MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1987

1987. január 13. • 811. őe. - Oldalszámok - 1987. 811. 4.

van féltékenység a tanács jogosítványaira. Érjük el, hogy az igazgató tanácsba delegáltak anyagi érdekeltségük megalapozásával is jobban kötődjenek a vállalati gondolkodáshoz. Bénitónak tartom az olyan vitát, hogy ki honnan jött, jelenjen meg a közös vállalati érdek jobban, mint eddig. A képviseleti arányok helyett fontosabbnak tartom a rátermettséget._ Varga László elvtárs: A vállalati tanács szerepét, lehetőségeit ne szűkítsük le a kollektív bölcsesség érvényesülésére. Nem kimondottan azon múlik, hogy, hol mennyi ember jön össze az éves tervek készítésénél. Azt kell erősítenünk, hogy most nagyon felelősen, elsősosrban stratégiai kérdések azok, melyekben a tanácsoknak vállalni kell a döntésük ódiumát, ha kell hátrányait is._ Alaposan meg kell vizsgálni kikből áll a bizottság és milyen kérdések kerülnek a vállalati tanácsok elé. Menüs Ferencné elvtársnő: Tapasztalataink alapján azt jelezhetem, hogy az SKÜ-ben az előkészítő munkákat a pártszervek, pártbizottságok, a gazdaságvezetés jól segítették. Eredményesen működött a jelölő bizottság és kedvező politikai légkörben zajlott le a választás. A jobb eredmények elérésének lehetősége - véleményem szerint - adott. Ozsvárt József elvtárs: A gazdaságirányítási rendszer egyik eleme továbbfejlesztésének lehetünk tanúi, az intézményrendszer demokratizmusának kiszélesítésével, az uj vállalati irányítási formák bevezetésével. A felkészülés politikai téren eredményes volt, a pártszervezetek ezt a feladatot összességében jól oldották meg. A vállalatok többségénél időben, jól előkészített munkának lehettünk tanúi. A demokratikus forma szükségességének hangsúlyozása mellett a működésben azonban már pozitiv és negativ elemek egyaránt megtalálhatók. Sajnos - mint az élet más területén - itt is a megalakulást követően - a végrehajtás hatékony sága érvényesül kevésbé. Erőink egyrésze az előkészítési fázisban kimerült, vagy ugy gondoltuk, hogy a dolgok automatikusan rendeződnek. Nagy hiba lenne jogszabályokba szorítani a vállalati tanácsok működését, mozgásterét. A jelenlegi összetételük alapján ugy gondolom, újra át kellene tekinteni irányításukat, belső működésüket, az igényesség támasztását, a felelősségérzetük fokozását, érdekek felismertetését, a stratégiai jellegű döntések kialakítását, érvényesítését.