MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1987

1987. január 13. • 811. őe. - Oldalszámok - 1987. 811. 35.

- 4 Az új vezető testületek működésére - az eltelt idő rövidsége miatt még kevés általánosítható tapasztalatot lehet levonni. Tevékenységüket az útkeresés jellemzi* Eddigi működésük sajátosságai a következőkben összegezhetők

: A vállalatvezetői testületek fél-, másfél éves tevékenységük során 2-7 alkalommal üléseztek és döntően a jogszabályokban rögzített napirendeket tárgyalták. így többek között döntést hoztak a vállalat éves és középtávú tervére, az igazgatóval szemben támasztott követelményrendszerre, éves prémiumfeladatára vonatkozóan, önkormányzati szerv döntött az ötvözetgyárban tevékenységi körűk bővitéséről /porhasznositás épitőanyagipari céllal/, ehhez kapcsolódóan gazdasági társulásban való részvételről /KEMIKÁL-lal szigetelő habarcs gyártására/; a NÁÉV-nél uj üzem /csőszerelő/ létesitéséről. Több üzemnél Vállalati tanács hagyott jóvá jelentősnek minősülő beruházást, hitelfelvételt /Romhányi ÉKGY: környezetvédelmi

Tj energiaracionalizálási- és ráforditáscsökkentő beruházások, SVT: égetési technológia korszerűsítése, Északmagyarországi Kőbánya Vállalat kapacitásbővítés-, korszerüsités/. Az ELZETT vállalati tanácsa alig féléves működése után az önállóság feladása árán is teljes tevékenység- és gazdaváltás mellett döntött. A NOTÉV és a NÓGRÁDTERV.irányitó testületei a tervező vállalat elhúzódó gazdálkodási problémái miatt és a jövőbeni kölcsönös előnyök reményében - elfogadva az alapitó szerv javaslatát - a két vállalat egyesitését határozták el. Több üzemnél tájékoztatás jelleggel foglalkoztak középtávú műszaki fejlesztési elgondolásokkal

, a tervezési folyamat aktualitásával, a féléves gazdálkodási eredményekkel /SVT, ötvözetgyár/ A vezető testületek számos, a döntési körükbe tartozó témát tárgyaltak, ugyanakkor eddig még nem érzékelhető, hogy a legfontosabb kérdésekben /éves és középtávú tervek, jövedelemfelosztás, belső érdekeltségi rendszer, termékszerkezet korszerüsités/ - a korábbi egyszemélyi vezetési gyakorlattól eltérően - a vállalati kollektiva felé magasabb követelményeket támasztottak volna. Néhány vállalat esetében a vállalkozási képességet, a döntések mozgásterét külső tényezők is behatárolják /kohászati vállalatok, ELZETT/.