MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1987

1987. január 13. • 811. őe. - Oldalszámok - 1987. 811. 23.

ségnél mindössze 4 hónapot vett igénybe, így a VII. ötéves tervidőszakot ezek a vállalatok már az önkormányzati szervek bevezetéséval inditották el. A testületek munkáját az útkeresés jellemzi, hiszen itt is jellemző, hogy nagyobb lett a gazdálkodási önállóság, s a tanácsi szervek irányitó-segitő tevékenysége a korábbi gyakorlattól lényegesen korlátozottabbá vált. Amikor az uj vezető testületek működése kapcsán a dolgozók tulajdonosi tudatának, gazdaszerepének erősödésére

, a vállalati csalókkal való fokozottabb azonosulásukra kérdeztünk, a gazdasági vezetők és a VT elnökök egy része ennek nem kellő erősségét hangsúlyozta, fokozása érdekében pedig a testületi tagok érdekeltségi rendszerének változását látta szükségesnek. Ugy vélik, az azonosulási készség és az ehhez kapcsolható felelősségtudat azoknál a dolgozóknál erősödhet, akik egzisztenciálisan is, anyagilag is erősebben függnek a vállalat gazdálkodási eredményeitől. Ez pedig ma főként csak az igazgatóra és a közvetlen vezetői gárdára vonatkozik. Itt jelezném a T. VB-nek, hogy - országos vizsgálódás alapján hasonló megállapításra jutott a KB. GPB és az IPM is

# Tisztelt Végrehajtó Bizottsági összességében azt mondhatjuk el, hogy megyénkben - az uj vállalatvezetési formákra való áttérés zökkenőmentesen történt meg, - a működés keretei a legtöbb helyen még letisztulóban vannak, - a vezető testületek mind jobban a vállalatok felelős gazdáivá tudnak lenni, - a vállalati vezetés közelebb került a dolgozói kollektívához, kölcsönös informáltságuk javult, - az érdekegyeztetés mechanizmusában, a döntési jog- és kapcsolatrendszerében néhány ponton még bizonytalanság tapasztalható, - a termelés- és gazdálkodás területén a vállalatok elért eredményei még nem hozhatók egyértelmű kapcsolatba a kollektív vezető testületek eddigi tevékenységével, - alaposabb megítélésükhöz hosszabb időszakot kell majd vizsgálnunk.