MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1986

1986. október 21. • 804. őe. - Oldalszámok - 1986. 804. 19.

fí - 6 delentősen javult, de nem minden területen vált általánossá az információ áramlás, a döntés előkészítés, a döntéshozatal, a legmegfelelőbb módszerek kimunkálása érdekében, A gazdasági munkában az információk nem mindig jutnak el a megfelelő helyre, időnként a folytonosság megszakad, esetenként lassú az érdemi döntés egyes területeken. Ez hátráltatja a dinamikusabb fejlődést, illetve indokolatlanul köt le szellemi energiát* A közös gondolkodás szellemében a dolgozók anyagi, erkölcsi megbecsülésére a korábban meglévő kitüntetések mellett a vállalat kitüntető okiratot alapitott* Kapcsolataink bővitését jelzi, hogy együttműködési szerződóst kötöttünk a Városi Tanáccsal, a Megyei Kórházzal* Tartalmas kapcsolat alakult ki a Nógrádi Szénbányákkal és a Múzeummal. A pártbizottság a XIII* kongresszus tiszteletére raunkaversenyt kezdeményezett, melyben l*5oo dolgozó vett részt* Támogatjuk az uj formaként bevezetett, egységek közötti munkaversenyt. Az elmúlt időszak veszteséges gazdálkodásából való kilábaláshoz a vállalatnál dolgozó párttagok döntő többsége eredményesen járult hozzá, hatékonyabb munkával, az uj iránti fogékonysággal, személyes példamutatással, politikai mozgósító, meggyőző erejével* A párttagság soraiban is előfordult, hogy nem elég határozottan támogatták a kibontakozási törekvéseket, idegenkedtek az uj szervezeti, vezetési formáktól* Vezetők körében is előfordult indokolatlan gazdasági munka centrikusság, illetve a politikai munka elhanyagolása* A pártbizottság és az alapszervezetek hatáskörüket gyakorolva kezdeményezték ezen vezetők felmentését, párttisztségviselők visszahívásában döntöttek. A vállalati kibontakozás szempontjából a párt ós mozgalmi szervek, a gazdasági vezetéssel együtt kiemelten foglalkoztak a káder- és szemékyzeti munka, a személyi feltételek biztosításával* Az utóbbi két évben bevezetett uj elemek hatásaként 16 kiírásra, 49 pályázat érkezett /egyharmada vállalaton belülről/, minden kinevezés határozott időre szóló.