MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1985

1985. július 2. • 770. őe. - Oldalszámok - 1985. 770. 27.

- 7 - az SVT-nél ez év januárjától a munkások képviselőivel kibővitett vállalati vezetői értekezlet funkcionál. Azt is tapasztaljuk, hogy az üzemek egy jelentős hányada az uj SZMSZ kidolgozásán eléggé mehanikusan fogja fel. Tevékenységük nagyrészt a vállalat működési körét, jogállását, irányitását magában foglaló általános rész kimunkálására irányul, s nem törekednek összekapcsolni a belső szervezeti és érdekeltségi rendszer korszerűsítésével. Ugyanakkor a szervezet-fejlesztési előirányzatok sem jelentenek minden esetben lényeges tartalmi továbblépést, mint pl. az üveggyárak esetében az államigazgatási tröszti forma alapján érzékeljük. Az előkészitő munka nagyon fontos elemét alkotja a vezető testületekbe delegálandók kiválasztása, ±11. jelölése. Eddigi tapasztalataink azt erősitik, hogy a pártszervezetek többsége megkülönböztetett figyelmet fordit a jelöltek kiválasztására. Érződik az a törekvés, hogy e testületekbe a legrátermettebb munkások, szakemberek és vezetők kerüljenek, akik munkajukkái,politikai és közéleti tevékenységükkel, emberi magatartásukkal már eddig is kivívták környezetük megbecsülését - akik képesek aktivan résztvenni a vállalati szintű feladatok kialakításában, a döntések képviseletében is. A testületi tagok jelölésével kacsolatos munka az üzemek többségében még kezdeténél tart: általában a munkahelyi beszélgetések, véleménykérés- ±11 • formálás stádiumában van. Ezt a munkát többségében a különböző munkaterületeken létrehozott jelölő bizottságok végzik, de előfordul, hogy az Előkészitő Bizottság vállalja azt magára. Az uj vállalatirányítási formák működésének tapasztalatairól - ugy gondolom - még a két ÁG már megalakult vezető testületei esetében sem vállalkozhatunk érdemben szólni. Az 1986-os évben azonban a VII. ötéves tervi célkitűzések kialakitása és elfogadása jó lehetőséget kinál, hogy az uj testületek első alkalommal bizonyítsák létjogosultságukat, szerepüket a vállalati gazdálkodás stratégiai formálásában.