MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1985
1985. január 2. • 757. őe. - Oldalszámok - 1985. 757. 72.
58 Körültekintőbben vizsgálják meg az 1945-ös párttagok és az utóbbi években felvettek kikerülésének körülményeit, okait és az általanositható tapasztalatokat hasznosítsák. A kádermunka - mint a pártirányitás fontos eszköze - a továbbiakban is biztosítsa, hogy a vezető posztokra alkalmas, a szocializmus ügye iránt elkötelezett káderek kerüljenek. Fejlődésünk uj követelményeit jobban figyelembe véve a pártszervek személyi állásfoglalásaikban elsősorban a politikai, erkölcsi alkalmasságot értékeljék, a szakmai alkalmasság megítélésében támaszkodjanak jobban az SJLXS mi szervek véleményére. A vezetői követelmények érvényesítésében tekintsék alapvetőnek a konkrét funkcióra való alkalmasságot. A dolgozókkal együttműködve segitsék, neveljék az utánpótlást, készítsenek fel minél több fiatalt - köztük nőket, fizikai dolgozókat - vezető munkára. Szélesitsék a kádermunka demokratizmusát, növeljék nyiltságát, szorosabban működjenek együtt a társadalmi szervekkel. Bátrabban alkalmazzák az alternatív jelölést, a pályázati rendszert, a határozott időre szóló megbízatást. A tömegszervezetek -és mozgalmak pártirányítása arra irányuljon , hogy önállóságuk, felelősségük erősödjön, sajátos érdekvédelmi, érdekképviseleti, nevelő funkciójuk hatékonyabban érvényesüljön. A döntések kialakításában számítunk véleményeikre, javaslataikra, a végrehajtás során szerzett tapasztalataikra. A pártmegbizatással ott dolgozó kommunisták felelős véleményeikkel, példamutató munkájukkal növeljék a párt befolyását, tekintélyét, mozgósítsanak minél nagyobb tömegeket céljaink megvalósítására.
