MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1985

1985. január 2. • 757. őe. - Oldalszámok - 1985. 757. 61.

ét • - 47 geivel kapcsolatban, kiállásuk nem elég határozott, meggyőző, nem lépnek fel környezetükben a helytelen szemléletekkel szemben. A párton belüli vitaszellem fejlődése sem kielégítő* Gyengíti a cselekvési egységet, hogy a határozatokhoz, a konkrét munkahelyi és lakóterületi feladatokhoz kapcsolódó pártmegbizatások aránya nem javult számottevően* A fegyelmi munka a pártszervezetek tevékenységének szerves része, eredményesen járult hozzá az akcióképesség fokozásához, a párt tisztaságának védelméhez, A rendszeres testületi vizsgálódások, konkrét feladatmeghatározások jól segitették a megelőzést, a kommunisták nevelését* A fegyelemsértések száma lényegesen nem változott* Öt év alatt 728 fő részesült pártbüntetésben. Delentősen csökkentek a pártmegbizatás, a pártélet elhanyagolása, a hatalommal való visszaélés, a vallásos tevékenység miatt kiszabott fegyelmi büntetések. Ugyanakkor egyes területeken a fegyelem lazulása tapasztalható. Gyakoribb a szocialista erkölcs normáinak megsértése, a társadalmi tulajdon megkárosítása* 3* A pártszervezetek működése A pártszervek és az alapszervezetek felépitése, működése megfelel a Szervezeti Szabályzatnak, a területi és az üzemi elvnek* Tevékenységükben érvényesülnek a pártélet lenini normái* Szervezeti életüket többségében a rend és a fegyelem, a tervszerűség jellemzi* Döntő részük a nehezebb, bonyolultabb feladatokat is képes növekvő önállósággal megoldani, bővülő jog- és hatáskörüket megfelelően érvényesitik. A pártszervek és alapszervezetek munkarendjük, munkamódszerük átfogó értékelése során középpontba helyezték a feladatokhoz jobban igazodó munkaformák alkalmazását* Elhatározásaik nyomán korszerűsödött politikai gyakorlatuk, szélesedett a demokratizmus, javult a kollektivitás* Egyre gyakoribb, hogy a párttagok kezdeményezésére közérdekű, aktuális kérdések kerülnek napirendre* A párttagság több lehetőséget kap, hogy bekapcsolódjon a döntések előkészítésébe, a végrehajtás ellenőrzésébe* A vezető tisztségviselők nagy része tudatosan törekszik