MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1984

1984. július 31. • 746. őe. - Oldalszámok - 1984. 746. 6.

6 2. Napirend : A 40 órás munkahét bevezetésének tapasztalatai, /szóbeli/ Előadó : Illés Miklós elvtárs /Szóbeli előterjesztés a jegyzőkönyvhöz csatolva./ Kérdést tett fel ; Zsuffa Miklós elvtárs Hozzászólások Zsuffa Miklós elvtárs: A Szénbányáknál is hasonló problémák jelentkeztek, mint amelyekről Illés elvtárs szólt, összetett és bonyolult feladat a csökkentett munkaidőt ellensúlyozó intézkedések hatásának mérése. Nyugtalanító, hogy emelkedett a tulmüszakok és a törvényesen távollévők száma is. A szabadságokat egyenlőtlenül veszik ki. Ez valószinü összefügg a kisvállalkozások elterjedésével, ahol a hét végeken intenziv munka folyik. Sok a panasz amiatt, hogy szombaton érdemi ügyintézést nem végeznek például az OTP-nél sem. Oavaslom, hogy a 40 órás munkahét pozitiv hatásait elismerve tovább erősitsük azokat a törekvéseket, amelyek a munkaidőalap védelmét célozzák. Csökkentsük a munkaidőben tartott rendezvények számát. További erőfeszítésekre van szükség a nagyértékü berendezések jobb kihasználása érdekében is. Menüs Ferencné elvtársnő : Az üzemünkben szerzett tapasztalatok megegyeznek az Illés elvtárs által elmondottakkal. A párt és gazdasági vezetés jó programot dolgozott ki a 40 órás munkahét bevezetésére, melyet munkásgyüléseken ismertettünk. A munkaidőalap mintegy 3 százalékkal csökkent, melyet szervezési intézkedésekkel, átcsoportosítással próbált a vezetés ellensúlyozni. Üzemünkben is gond a szabadság ütemes kivétele, erre külön programot dolgoztunk ki. A tapasztalatok összességében kedvezőek, a tendenciák pozitívak az áttéréssel kapcsolatosan. Medvéd Károly elvtárs : Véleményem szerint a 40 órás munkahét bevezetését nem eléggé propagáltuk. Nem minden vezető örült ennek az intézkedésnek. Munkaerőhiányra hivatkoztak, a tapasztalat viszont azt bizonyitotta, hogy végre lehet hajtani a rendelkezést. A tanács mellett működő Koordinációs Bizottság jól végezte munkáját, amit az is mutat, hogy nem volt szállitási probléma. Az üzemek intézkedési tervei nemcsak a kiesett munkaidő pótlására, hanem bizonyos további teljesítmény növelésére is irányultak. A munkaidő pótlására sokféle elképzelés alakult ki. Van olyan vállalat, ahol ennek 50 %-át a táppénzes állomány csökkentésével akarták elérni. Máshol ezzel egyáltalán nem számoltak. A legtöbb üzemben csökkent a létszám és növekedtek a teljesítmények. A túlórát illetően eltérők a tapasztalatok. A péntek délutáni munkaidő kihasználásával valóban több helyen problémák vannak.