MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1984

1984. július 17. • 745. őe. - Oldalszámok - 1984. 745. 22.

módszereinek fejlődésére is. Segítette a változást as is, hogy két "évvel ezelőtt arra voltak késztetve, hogy alaposan végiggondolják és számot adjanak a taggyűléseit saját tevékenységükről, összegezzék tapasztalataikat, me ghat ár oz zá k f e la da t a ik at« Ez alapján és a fent emiitett segítséggel az alapszervezetek területük elismert politikai vezetőivé váltak. Munkájukban a módszertani változás a legjobban érzékelhető. A titkárok törekedtek vezetési módszereik fejlesztésére, enyhült a korábban egyértelmű "titkárcentrikusság". Hagyobb figyelmet fordítanak az ésszerűbb munkamegosztás kialakítására, jobban támaszkodjanak a reszortfelelősök munkájára. Segítették önállóságuk kialakítását, növelték a személyes felelősségüket. Többször szerepeltették őket vezetőségi ülésen és taggyűlésen előterjesztőként. Ez év elején már kialakították a pártbizottsággal egyeztetve elképzeléseiket a választáson várható változásikra* Az utánpótlásra számításba vettet előkészítése, beiskolázása, "kipróbálása" már korábban megkezdődött. Az alapszervezetek a területükön felvetődő minden fontosabb kérdést időben napirendre tűztek és azokban döntöttek. Azon túl, hogy a helyi sajátosságokat fi g^eLemb evévé jól közvetítették a felsőbb határozatokból adódó feladatokat, szervezték és ellenőrizték a végrehajtást. Az előirt és javasolt napirendeken túli lelrb ős egeikkel jól éltek, a munkahelyi környezetük, párttagjaikat legjobban érintő kérdéseket- rugalmasan módosítva elképzeléseiket tárgyalták meg* Mindezen eredmények mellett még ma is jelentős eltérések tapasztalhatók az alapszervezetek munkájában. Ez eltérő helyzetükből, tagságuk összetételéből, vezetőségi tagjaik, de mindenekelőtt titkáraik személyiségéből, felkészültségéből, rátermettségéből is adódik. Éppen ezért tartjuk fontosnak, hogy a PB. differenciáltan segítse, irányítsa az alapszervezetek munkáját és az elkövetkezendő választáson a lehetőségekhez képest javítsa az alapszervezetek vezetésének személyi feltételeit. /Erre vonatkozóan - a cserékre is - már meghatározott elképzelésekkel rendelkezünk*/ Kiemelt figyelmet fordítottunk a káder munkára, ezen belül is a testületi tagok, párt tisztségviselők kiv ál. ászt ás ár a, képzésére, felkészítésére. Konkrét feladataik ellátása érdekében használt-oÉ fel helyi lehetőségeinket: pártoktatás, elméleti konferenciák, felkészítő tanfolyamok. Az utánpótlás beiskolázását igyekeztünk el őr el át óbban, hosszabb távra tervezni, a lehetőségek kihasználásával megvalósítani a leendő tisztségviselők előzetes képzését, annak érdekében, hogy megválasztásuk, funkcióba kerülésük idején már rendelkezzenek a feladataik ellátásához szükséges alapvető feltételekkel.