MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1984

1984. július 3. • 744. őe. - Oldalszámok - 1984. 744. 3.

2 Z Problémákról szólva: nincs kitöltve a kapacitás, rendelésállomány. Káderproblémák hosszú távon nem tekinthetők stabilnak. A bevételi igazgatóság reviziójának befejezése után őszinte, gyors információcserére van szükség. Munkánkban a pártszervezetek, a kommunisták, a gazdaságvezetés jó együttműködésére helyezzük a hangsúlyt. Megerősíthetem, hogy mind a személyi kérdések, mind a szervezeti változások demokratikus szellemben történő lerendezéséhez jó partnernek bizonyult a PB uj titkára. Törekedni kell arra, hogy a meglévő aktivitás stilusában változzon, a nagyarányú mozgás stabilizálódjon, jobb, egyértelműbb stratégia alakuljon ki. Szabó István elvtárs

: Az intézkedési tervben foglaltak végrehajtásáról reális képet adott a beszámoló. Megállapítható, hogy a vállalatnál kibontakozó folyamat kedvező irányú, a vezetés szisztematikus munkája eredményeként kimozdult a mélypontról. A korábbi évre jellemző kedvezőtlen tendenciák pozitiv értelemben változtak. Kiemelést érdemel az a tény, hogy a tevékenységi terület szétaprózottságát csökkentették, a termelés folyamatosabbá, ütemesebbé vált. Egyértelműen pozitivnak Ítélhető a pártszervezetnek a szanálási intézkedési terv végrehajtásában játszott szerepe. A vezetés legaktuálisabb feladata jelenleg az elért eredmények stabilizálása és a tartóssá válásukhoz a feltételek kialakitása, beépitésük a gazdálkodás mindennapi folyamatába. Alapvető jelentőségűnek tartom a lakásépités szervezettségének javitását, a termelékenység fokozását. Üdvözölhető a vállalatvezetés törekvése az élőmunka-ráforditás csökkentésére. Politikai tapasztalatokról szólva; semmi sem indokolta, hogy a vállalat szanálási eljárása csaknem egy évet vegyen igénybe. Ugy értékeljük, hogy a politikai és gazdasági vezetés jól élt a számára biztositott lehetőségekkel. Skoda Ferenc elvtárs

: A tanulságok levonása érdekében érdemes átgondolni a vállalat helyzetét. Véleményem szerint a gazdaságvezetés, a pártszervezet minden vonatkozásban támogatója volt a tervek megvalósításának, sőt a PB gazdaságszervező, irányitó munkája közben jelentősen változott. Okosan, megfelelő higgadtsággal végezték a munkát. Az átszervezés a párttagságot is nagyban érintette, mégis sikerült személyi sértődöttség nélkül ezeket levezetni, fiatalabb, uj erőket behozni, vezető posztokra állitani. Vannak a vállalatnak belső kádergondjai, azonban a jövőben mégiakább magára kell vállalnia a szakember biztositás dolgát. A területi pártszervek figyelmét is fel kell hivni a káderek felkészítésében, nevelésében meglévő feladatokra.