MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1983

1983. augusztus 30. • 722. őe. - Oldalszámok - 1983. 722. 4.

séges az alkalmazkodó készséget, emelni a vezetés szinvonalat. Az erősáramú kábelgyártásban érjék el a hagyományos termékek, a szabadvezeték termelésének szintjét. A Kábel Müvek erőfeszítéseit elismer^ ve - amit az exportjog, a piacok megszerzésére tett - azt szeretnénk kérni, hogy javitsa marketing munkáját, ebbe jobban vonja be a megyei üzem vezetését is. Az ezóvi terv teljesítését a központ optimistán itéli meg, ehhez azonban a balassagyarmati gyárnak a feltételeket biztositani kell. Például a kiegyensúlyozottabb anyagellátást. Ez rendkivüli feladatot jelent. A belső - különösen az export - érdekeltség kialakitása érdekében tett intézkedéseket helyeseljük, de a gyár bérszínvonalát, a vezetés szinvonalat, az Ösztönzést meg kellene vizsgálni, mert azt nem tartjuk arányban állónak a teljesitménnyel. Ezt a figyelmet és törődést megórdelrni a kollektiva. Az intézkedéseket az exportterv teljesítése és a jövő évi, nagyobb feladatok végrehajtása érdekében is érdemes megtenni. Géczi János elvtárs összefoglalója: A VB a téma napirendre tűzésénél egyrészt abból indult ki, hogy a KB a pártszervek politikai feladatául határozta meg: társadalmi méretekben ismertessük ós értessük meg, hogy gazdasági céljaink elérését döntően a külgazdasági feltételekhez való igazodás jelenti. Másrészt : a MKM Balassagyarmati Gyárának meghatározó szerepe van a megye export tervének teljesítésében. E területen az utóbbi években jelentős csökkenés következett be. Erre azért is érdemes figyelni, mert a Magyar Kábel Müvek a hitelt az export bővítésére kapta. Az export tervek teljesítése jelenleg nehezebb mint korábban. Ugy látjuk, hogy a gyárban a termelés feltételeiben sok a bizonytalanság. Visszatérő súlyos problémák jelentkeznek, a termelés egyenetlensége politikai jellegű gondokat is okoz, kedvezőtlenül hat a munkások közérzetére. Erre figyelmeztet a nagyméretű elvándorlásuk az üzemből. A gyár jelentős szerepét a vezetésben várható változásoknál is figyelembe kellene venni. Az érdekeltségi, ösztönzési rendszer náluk is javításra szorul. Vizsgálatot érdemel a dolgozók átlagosnál alacsonyabb bérszínvonala, vonatkozik ez a gyár igazgatójára is, akinek a Kábel Müveken belül legalacsonyabb az alapbére az igazgatók között. A munkás kollektiva megbízható termékeket és időben produkál. Az alkalmazkodó készség megfelel a követelményeknek. Ezt a lehetőséget maximálisan ki kell használni és ebből erednek kéréseink, javaslataink is. Mi biztosítsuk ehhez a megfelelő politikai feltóteleket. A gyár vezetése és a társadalmi szervek számára azokat a követelményeket fogadjuk el,