MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1983
1983. december 9. • 729. őe. - Oldalszámok - 1983. 729. 5.
feladatukat ellátni. Az élet- és munkakörülményeknél azt kellene érzékelni, hogy több üzemünknél és lakóhelyen emelték annak színvonalát. A szabályozók adta lehetőségeket, kihasználva 5,6 %-os bérfejlesztést sikerült végrehajtani* Ugyanakkor differenciáltan kell fogalmazni, mert nagyon széles rétegeknek térnek el az élet- és munkakörülményei. Az épitőanyag-ellátás országosan is nagy probléma, de a megyében különösen az* Nem lehetne-e nálunfc is házépítők boltját nyitni, megteremteni a konkorrenciát a TÜZÉP-nek* A vállalatok nagyobb segítséget tudnának adni a magánlakás építőknek, ha jobban összefognának. A feladati rész a korábbi elképzelésekkel összehangolt. A társadalmi szerveknek ma nagyon fontos feladata, hogy őszintén mondjanak meg mindent az embereknek és ne próbáljanak természetellenes dolgokat megmagyarázni* A 8* oldalon a lakosság életszínvonalával kapcsolatban; egy kicsit másképpen keline fogalmazni* A 9* oldalon vállalati igazgatói tanácsokról kellene szólni* A vállalati munkaverseny necsák a 40* évfordulóhoz kapcsolódjon, hanem a mindennapi élet követelményeihez is* Zsuffa Miklós elvtárs ; Az előterjesztéssel és a feladati résszel egyetértek* Jelenlegi helyzetünk nehéz, a kiút egyedül a termelékenységgel kapcsolatos lehetőségeink jobb kihasználásában van* Ugy érzem, mintha még mindig nem ismertük volna fel eléggé azt a helyzetet, amiben vagyunk, és mintha túlzott várakozás lenne azok iránt a tartalékkeretek iránt, ami a gazdasági tervbe a jövő évben is bekerül* A hatékonyság két fontos elemével, az eszköz és bér kérdésével kapcsolatban; az eszközhatékonyság általában csökkent, ugyanakkor a nullára leirt értékek, az elhasználódás mértéke olyan látszatot kelt, mintha itt lényeges változásnak kellene bekövetkeznie* Szólni kellene arról, hogy a vállalatok nagyobb erőt fordítsanak meglévő eszközeik jobb kihasználására, az együttműködés fejlesztésére* Egyetértek azzal, hogy a magasabban kvalifikált munkát jobban meg kell becsülni, mégis természetesnek kell venni, hogy a vezetőknél a legnagyobb a kockázatvállalás, a jövedelemben is itt kell, hogy legyen a legnagyobb a mozgóbérhányad* A mi gyakorlatunk az utóbbi időben erőteljesen abba az irányba mozdult el, hogy a közép- és felső szintű vezetőknél a mozgóbérhányad az eredményes munkától függően növekedjen*
