MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1983

1983. november 8. • 727. őe. - Oldalszámok - 1983. 727. 52.

- 4 A községi apparátusok minőségi megerősítésére, jobb anyagi elismerésére a központi javaslattól /30 %/ többet, 35 %-ot, 2 43 ezer Ft havi alapbért fordítunk. Erkölcsi megbecsülésük növelése érdekében tanácsosi cim adományozására is lehetőséget biztosítunk a dolgozók 5 %-a számára. Minden cimen adandó bér, illetve létszámfejlesztést differenciáltan és minőségi cserékkel összekapcsolva folyamatos feladatként hajtunk végre. Csak azokat a dolgozókat kívánjuk béremelésben részesíteni, akik feladataik ellátására alkalmasak, későbbi cseréjüket nem tervezzük. A kádercserék folyamatossága miatt megfelelő bértartalékot képezünk. A községi szintre telepítendő hatáskörök gyakorlása egyes ágazatokban speciális felkészültséget, különleges szakértelmet kivan. Az ehhez szükséges személyi feltételek azonban nem minden tanácsnál állnak rendelkezésre, illetve a feladat sem igényel egy-egy községi tanács területén önálló ügyintézőt. Ezért célszerű a feladatok ellátására igazgatási társulásokat létrehozni. A kedvező tapasztalatokra is támaszkodva javasoljuk a községeknek, hogy az árellenőrzési, kereskedelmi, építési, szabálysértési, továbbá az adóigazgatási hatáskörök gyakorlását társulás útján lássák el. Ennek személyi féltételeihez a meglévő 62 körzeti ügyintézőhöz további 26 létszámot kívánunk biztosítani a járási hivataloktól. Törekszünk arra, hogy a megfelelő képesítéssel rendelkező jelenlegi járási hivatali dolgozók lássák el a körzeti ügyintézői feladatokat. 4/ Elvégeztük a káder- és személyzeti ügyek előkészítésével kapcsolatos felméréseket és megtettük a szükséges intézkedéseket. A járási hivatalok 129 fős engedélyezett létszámából a jelenlegi felmérésünk szerint 11 nincs betöltve, 9 pedig a tervezett nyugdíjazásokkal üressé válik. A városi tanácsokhoz és az irányító nagyközségekhez 41 főt, a községekhez 28 főt tervezünk átirányítani. 40 fő tanácsi intézményekhez, vállalatokhoz, illetve nem tanácsi területre kerülne. Az illetékes tanácsi tisztségviselőkkel a káderek átirányításában, elhelyezésében folyamatosan konzultálunk. A szervezetek és az apparátus konkrét kialakítása megkezdődött. A járási, városi elnökök valamennyi dolgozóval elbeszélgetnek és ezután tesznek javaslatot az új munkahelyre. Arra törekedtünk, hogy a jól felkészült, nagy tapasztalatokkal rendelkező dolgozók ne kerüljenek ki a tanácsi apparátusból és lehetőleg községekben vállaljanak munkát. A letelepedést lakásjuttatással, lakásépítési, vagy vásárlási kedvezménnyel is elősegítjük. Meghagyjuk bérüket, címüket, utazási költségtérítést adunk, soronkivüli gépkocsi vásárlásukat is segítjük, stb. Következetesen arra törekszünk, hogy a^községi tanácsoknál több, jól képzett a gazdasági, szervező és az igazgatási munkában jártas szakember /építész, jogász, közgazdász, stb./ dolgozzék. Az átszervezéssel érintett dolgozók ügyeinek rendezését megnyugtatónak látjuk,ennek ellenere számolunk azzal, hogy egyéni okokból - néhányan a felajánlott munkahelyet nem fogadják el. Ha a dolgozó elhelyezéséről saját maga gondoskodik, akkor 1984 június 30-ig kedvezményes felmondási lehető-