MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1982

1982. január 5. • 678. őe. - Oldalszámok - 1982. 678. 4.

a pártszervek és szervezetek, érzékenyebben reagáljanak a kisebb mulasztásokra, hiányosságokra is, előzzék meg az erkölcsi feddhetetlenség csorbulását. Sápi Lajos elvtárs

: A jelentés átfogó megállapításokat tartalmaz, megfelel személyes tapasztalatomnak. A feldolgozásnál konkrétabban, személy szerint is érvényesíteni kell az értékelést. Felhivja a figyelmet arra, hogy a vezetői munkához szükséges ismereteket már a funkcióra történő felkészítés során kell megneveztetni. A követelményeket a vezetés kükönböző szintjein differenciáltabban alkalmazzuk, de az elismeréseket is ennek megfelelően adjuk. Kiemeli a tömegtájékoztató eszközök szerepét a közvélemény formálásában. Javasolja, hogy a hatáskört gyakorló pártszervek a félidős értékelés során a vezetők átfogó minősitését, ha szükséges a személy szerinti elbeszélgetéseket is végezzék el. Juhász András elvtárs

: A gazdálkodó egységek, intézmények önállóságának növekedésével az ott dolgozó pártszervezetnek az első számú vezetőknek a kádernevelésben is megnőtt a felelőssége. A szórványosan előforduló vezetőellenesség ellen - még ha az indokolatlan - akkor sem lépünk fel elég határozottan, de azokkal a vezetőkkel szemben sem, akiknek munkájával, magatartásával elégedetlenek vagyunk. Ezt a két irányú munkát következetesebben kell végeznünk. Dr. Gordos János elvtárs

: A vezetői magatartás megvitatása ma nagyon indokolt. Nagyobbak a követelmények, szigorúbbak a feltételek, ezért a közvélemény jogosan várja el, hogy a vezető saját munkájában, életében megtartsa ezeket. A bizalmatlanság abból fakad, hogy egyes vezetők helyzetüket kihasználva megtalálják a kiskaput, de a sajtó, a rádió is tudósit olyan visszaélésekről, amelyek országos visszhangot váltanak ki. Általában jogilag nem támadható cselekedetek, intézkedések is kiválthatják a közvélemény kritikáját, az erkölcsi követelmények megsértését, A politikai alkalmasság megítéléséhez tartozik, hogy néhány vezető - abból kiindulva, hogy nálunk őszinte politikai légkör van - elsők között szült véleményével bizalmatlanságot /pl. kisvállalkozások/. A felvetődő kérdések nem megfelelő megválaszolása, vagy válasz nélkül hagyása is bizonytalanságot szül /pl. nacionalizmus, egyházpolitika, nemzeti egység, osztályharc./ Mi a vezetőinktől nemcsak ismereteket, hanem politikánk megértését és érvekkel történő védelmét, gyakorlati megvalósítását is megköveteljük. A minősitési követelményekben a hagyományos elemek mellett az etikai kérdéseket is jobban érvényesíteni kell: a lelkiismeretességet, a becsületességet, a szerénységet, a munka szolgálat jellegét.