MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1982

1982. január 5. • 678. őe. - Oldalszámok - 1982. 678. 18.

(f feladatok és a végrehajtás módjának kialakításánál• Utasitgatással, garancsolgatással vezetnek. Több helyen nem elég nyilt, őszinte a munkatársi viszony, tartós feszültségben dolgoznak és nem érvényesül a vezetés egysége. Vannak un. "jó vezetők" akik nem elég határozottak, következetesek, nem vállalják az ütközéseket, nem követelik meg eléggé a rendet, fegyelmet önmaguktól és munkatársaiktól sem. Esetenként az emberi-munkatársi kapcsolatok beszűkülése, a bürokratikus vezetési stilus, a kölcsönös tisztelet hiánya rontja a vezetők tekintélyét. összefoglalva; A megyei-járási-városi pártbizottságok hatáskörébe tartozó vezetők munkája, magatartása, példamutatása, alapvetően kedvező, megfelej káderpolitikánk követelményeinek. Valamennyi területen élvezik a pártszervek és a dolgozók bizalmát, megbecsülését, vezetésükkel eredményesen folyik a párthatározatok végrehajtása. A szocialista demokrácia fejlődésével, a feladatok végrehajtásának bonyolultabb körülményeivel összefüggésben azonban jelentősen növekednek a követelmények és az elvárások a vezetőkkel szemben, és ezért szükséges, hogy a vezetői munkát, magatartást és példamutatást minden területen kritikusabban értékeljük ós fejlesszük tovább. FELADAfOK A káderpolitikai alapelveknek megfelelő vezetői magatartás és példamutatás továbbfejlesztése érdekében a hatáskörileg illetékes megyei-járási- és városi pártbizottságok munkájuk során segitsek elo es biztositsák,hogy as vezető posztokon dolgozóknál maradéktalanul érvényesüljenek a XEI. Kongresszuson megerősített követelmények. Ennek megfelelően: 1

# Valamennyi vezető felé jobban érvényesüljön az az alapelv, hogy a munkáshatalom, a párt bizalmából töltik be funkciójukat. Alapvető kötelességük, hogy a politikai alkalmasság, a szakmai hozzáértés, a vezetni tudás követel-