MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1981

1981. január 6. • 652. őe. - Oldalszámok - 1981. 652. 14.

w 4 a törvényesség, a testületek irányító ezerepe. Az apparátus eredményes munkát végzett a megye V. ötéves tervében kitűzött célok megvalósítása érdekében. Politikai felelősség hatja át a VI. ötéves terv előkészitését. A szakigazgatási és a hatósági munkában, az intézmények, a gazdasági egységek irányításában, a lakosság ellátásában, a kádermunkában fokozatosan érvényesülnek a XII. kongresszus határozatai. Az apparátusban dolgozó kommunisták munkája meghatározó, irányt mutató a tanácsi munka egészére. Politikai problémák nélkül hajtottuk végre eddig a létszámarány ositás- ós csökkentés feladatait. Eredményeink között emiitjük, hogy a vezető posztokra alkalmas embereket neveltünk. Az elért eredmények mellett tapasztaljuk, hogy egyes ellentmondások megítélésében, a levont következtetésekben alapvető elveinket egyes párttagok nem tudják kellően alkalmazni. Fontos elvi kérdésekben - mint a párt, a munkásosztály vezető szerepe, a szocialista elosztás, a szocialista erkölcs ós embereszmény - találkozunk leegyszerűsítésekkel, világnézeti bizonytalansággal, kispolgári értelmezéssel. Esetenként felbukkannak szélsőséges nézetek, elvétve demagógia is. Léteznek, hatnak egyenlősdi nézetek. Gazdasági helyzetünk megítélésében bizonytalanság, esetenként perspektívátlanság is előfordul. Az uj párthatározatokban, törvényekben, intézkedésekben egyesek nem ismerik fel az uj, a változó helyzetet, a fejlődés perspektíváit. A konkrét feladatokat hangsúlyozva, esetenként nem tárjuk fel kellően az összefüggéseket, a társadalom, a gazdaság, a kultúra kölcsönhatásait. A pártfórumok időnként megkésve válaszolnak a tagságot foglalkoztató politikai, világnézeti kérdésekre. A pártrendezvények egyrésze nem tisztázza a félreértéseket, a leegyszerűsítéseket, a túlhaladott szokásokat. Zavaró, hogy helyenként a bírálatot felelősségre vonásnak, a vitát szembenállásnak fogják fel. Helyenként nem eléggé programot adóan foglalkoztunk a hatékonyság, a minőség, az ügyvitel korszerűsítése, az emberi tényezők fogalmával és feladataival. A fegyelem, a tervszerűség, a takarékossáp, a demokratizmus értelmezésében, gyakorlatában megelégedtünk a formális megoldáeokkal is. Találkozunk az önállóság, a kez-