MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1980

1980. szeptember 16. • 643. őe. - Oldalszámok - 1980. 643. 28.

Gondot jelent az alapszervezetek gazdasági munkát segítő tevékenységénél, hogy a gazdasági tervek kialakításában helyenkent mellőzik a szakszervezeti bizottságokat* A munkaversenyt több helyen rendszertelenül értékelik, elismerése pedig eltér az MT-SZOT-KISZ KB* együttes határozatában foglaltaktél- Hasonló jelenségek mutatkoznak az újítások vonatkozásában is egyes helyeken. Az alapszerveze

tek nevelő, tudatfo

rmáló munkán a a termelőszövetkezetek többségében kedvezően fejlődött az elmúlt időszakban* A tömegpolitikai oktatások rendszere - a pártvezetőségek oktatási tervével összhangban - kibővült a szakszervezeti tömegpolitikai oktatással. Az alkalmazottak szervezetten,' helyenként kezdeményezőén vesznek részt a szövetkezetek közművelődési és sporttevékenységében,, A nagyobb létszámú alapszervezeteknél szervezett tisztségviselői oktatások pozitív vonása, hogy egyes témáikhoz meghívják a partner gazdasági vezetőket - függetlenül attól, hogy azok tsz-tagok, vagy alkalmazottak* Törekszenek arra, hogy a vezetők megismerjék a szakszerveset feladatait, a testületek és a bizalmiak jogköreit. Az élet- és munkakörülmények javítását szolgáló intézkedések, tervek kidolgozásába egyre több helyen bevonják a szakszervezeti tisztség** viselőket is, biztosítva ezzel beleszólásukat a szociális, kulturális keretek felhasználásába és a bérfejlesztés felosztásának meghatározásába* Sajnos, a bizalmiak egyetértési joga a bérfejlesztéseknél, besorolásoknál még nem mindenütt érvényesül. Pozitív viszont, hogy az elsőszámú vezetőknél e jog elismerése kezd gyakorlattá válni és ez nagymértékben segíti a jövőben a beosztott vezetők szemléletének alakulását is- Folyamatosan erősödik az alapszervezetek kapcsolata a szövetkezetek vezetőivel és a különböző - döntő-, ifjúsági-, nő-, szociális-, kulturális, stb. - munkabizottságokkal. Az itt kifejtett tevékenységük erősiti az érdekvédelmi munkát is, A szakszervezetek munkavédelmi tapasztalatai; az alkalmazottak eredményes részvétele a munkavédelmi vetélkedőkön kedvező hatást gyakorol a tsz-ek ezirányu tevékenységére is. A nevelőmunkát és az érdekvédelmi tevékenységet fejlődő folyamatként értékeljük. Nehezíti az előrehaladást e tekintetben ugy a tagság egy részénél, mint az egyes vezetőknél fellelhető közömbösség,, a helytelen szemlélet és a túlzott igények támasztása -.