MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1980

1980. október 14. • 645. őe. - Oldalszámok - 1980. 645. 12.

f f./ A megyei szintű állami, társadalmi szervezetekkel kialakult munkamegosztásunk megfelelő. Rendszeresen megküldjük határozatainkat, információs jelentésünket. Konzultációkkal, előzetes egyeztetéssel részt veszne:: feladataink kialakításában. Testületi ülésen, aktivá értekezleteken a témától függően vesznek részt. A munkakapcsolatok fejlődése ellenére nem támaszkodunk eléggé a más szexieknél egy-egy témában már elvégzett értekelésre. Kevés segitséget nyújtunk döntéseink,határozataink társszerveknél történő feldolgozásához. g./ Rendezvényeink jól szolgálták nevelési céljaink megvalósulását. Az egyes ifjúsági rétegek és nevelési területek munkájának minőségi fejlődését a rendezvények komplex jellege megfelelően biztosította. A viszonylag sok rendezvény szervezése túlterheli az apparátust. / Négy év alatt 154 megyei szinté rendezvén volt/ A rendezvényeken résztvevők érzelmi azonosulását még nem tartjuk megfelelőnek. 3-/ Az irányító munka, a feltételrendszer fejlesztése alapvetően függ a kádermunka színvonalától. Kádermunkánk eredményesen biztosította politikai céljaink megvalósulásához szükséges személyi feltételeket. A megyei KISZ-bizottság testületének szakmai-politikai felkészültsége alapvetően megfelel a követelményeinek. A testületi tagok cserélődése az 1978-as küldöttértekezlethez viszonyítva 25 ?£-os, amit megfelelőnek minősítünk. A függetlenített politikai apparátus az elmúlt években alapvetően megfelelt a megnövekedett követelményeknek, felkészültebben, nagyobb szakmai hozzáértéssel végzi feladatát. ITőtt a felsőfokú állami iskolai végzettséggel rendelkezők száma. Kis mórtékben csökkent a munka mellett továbbtanulók aránya jelenleg 56 %. Az évenkénti cserélődés mértéke az elmúlt években nem változott, Tié^j év átlagában 65 %. A leendő apparátusi tagok tudatos felkészítésére, munkájuk rendszeres figyelemmel kisérésére még mindig kevés figyelem jut- A szakmai ismereteket igénylő munkakörökben több az első függetlenítés, mivel az alsóbb szintű api>arátusokban kevés az ilyen felkészültséggel rendelkezők száma. A munkaközbeni nevelés a szükségesnél kevesebb figyelmet kap. Jelentősen megnövekedtek a kádermunka végzésével együtt járó adminisztratív feladatok.