MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1977

1977. november 15. • 565. őe. - Oldalszámok - 1977. 565. 16.

- 11. Helyenként formális, eredményt nem hozó az éllenőrzésj , Előfordul a pártszervek hatáskörének durva megsértése. Az alapszervezetekben a véleményezési jogkör leszükitése, illetve túllépése, lem egyértelmű, hogy a véleményezési jogkör vétó jogot jelent. Az iskoláztatásra vonatkozó központi és megyei határozatok végrehajtásában még többször jelentkezik a spontenaitás, a koordináció és a tervek folyamatos karbantartásának hiánya. 2./ A testületi döntésekben, állásfoglalásokban esetenként az információk, vagy forrásaik szűkek. Többszöri figyelmeztetés ellenére gyakran hiányzik az°alapszervezet, vagy a munkatársak véleménye. Helyenként továbbra is tapasztalható a szükkörüség, a titokzatosság, az indokolatlan félelem a szükséges vélemények kikérésében és hasznosításában. A KISz és a szakszervezet véleményezési jogának gyakorlásához egyértelmű útmutatás nem áll rendelkezésre. A pártellenőrzés sem támaszkodik mindég a munkahelyi kollektívák véleményére. Indokolt esetekben is többször elmarad a felelősségre vonás. A közvéleményben a személyi döntések előtt még sok a találgatás, a jól ért§§ültség, a téves információ. A döntés után tapasztalható fenntartás, kétkedés is. A telephelyeken és a társközségekben alig van lehetőség a demokratizmus érvényesítésére. A KISz, a szakszervezet, a ENF az illetékes pártszervek határozott fellépése ellenére is elzárkózik a pártonkivűliek megfelelő testületi arányának kialakítása elől. Mindezek a kádermunka gyakorlatában helyenként bizonytalansági tényezőket okoznak, nehezitik a politikai célok érvényesülését, az eljárási szabályok megsértését segítik elő. IY.Az állami személyzeti munka pártirányitásának helyzete A minisztertanácsi határozat megjelenése után az állami, a gazdasági és kulturális életben a vezetők többsége érzékelhetően javította tevékenységét a személyzeti munkában. Erősödött felelősségük, fokozódott részvételük a kádermunka helyi alakításában és megvalósításában. Az ál lami életben, a nagyüzemekben, egyes szövetkezetekben megerősítették a személyzeti apparátust, tervszerűvé tették munkáját. Mindezeket a pártszervek és szervezetek javuló irányító és ellenőrző munkája, a vezetők nagyobb része szemléletében megindult kedvező változások segítették elő. Ezek hatására: - a további munka kereteit biztosító tervek, elképzelések többnyire kialakultak.