MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1977

1977. november 15. • 565. őe. - Oldalszámok - 1977. 565. 9.

- 4 A pártapparátus felkészültsége, összetétele lényegesen javult. 1967-et megelőzően párttag 67.6 %-a. Csökkent /0,9 évvel/ az átlagéletkor, jelenleg 38,9 év. A cserélődés /60,7 %-ról 27,8 %-ra/ jelentősen mérsék- < lődött. Magas néhány járási«városi pártbizottságnál, ahol?érz©dik a tfeapasztálat hiánya. Az apparátusba, kerültek többsége minőségi csere volt. Az előirt politikai végzettséget fokozatosan megszerzi, azonban 22,2 % nem, vagy csak alsófokú politikai iskolát végzett. Emelkedett /8,4 %-kal/ a felsőfoka állami végzettségűek aránya. Az apparátus tagjainak 51,5 %-a eredeti foglalkozását tekintve munkás és paraszt, /0,3 %-os a növekedés/ A nők aránya csökkent. Főleg az idősebb apparátusi tagok egészségi állapota nyugtalanitő. Az alapszervezeti titkároknál jó tendenciát mutat, hogy politikai iskolát végzett 94,5 %-uk. főbb mint 60 %-ának közép és felsőfoka álla-^ mi isklája van és csaknem 6 %-kal csökkent az alsófokú iskolai végzettségűek aránya. Emelkedett, /70.3 %/ az eredetileg és jelenleg is fizi« kai dolgozó és szerényen a nő&párttitkárok száma. Figyelmeztető a fiatalok arányának /8,9-ről 6,5 %-ra/ visszaesése. A vezetőségi tagok állami iskolai végzettsége jelentősen javult. Csaknem Ötszörösével csökkent a 8 általánossal, és 10 %-kal a politikai iskolával nem rendelkezők aránya. Soraikban valamelyest jobb a nők és fiatalok aránya, de különösen az utóbbi /11,8 %/ messze nem kielégitő. 2./

A tanácsi vezetők /elnök, titkár, osztályvezető/ felkészültsége, alkalmassága tovább javult. A felsőfokú állami végzettségűek aránya nőtt: 41,2 %-ről 75,9 %-ra, a felsőfokú politikai iskolai végzettségűeké 11,8 %-ról 14,7 %-ra. A közigazgatási összevonás több lehetőséget teremtett a káderállomány színvonalának emelésére. Ezek hasznosítása azonban csak részben valósult meg. A városokban és a nagyközségekben gyorsabb a fejlődés. Az eredetileg munkások, parasztok aránya a közigazgatási vezetésben 41

f

8 %-ról 46,2 %-ra növekedett.A fiataloké 3 %-kal csökkent az elmúlt 4 évben, a nőké pedig 5,3 %-kal emelkedett. A tanácsi intézményekben és vállalatoknál a kádermunka színvonala minden tekintetben elmarad a tanácsi munkára általában jellemző fejlődéstől. 3./

Az összes állami gazdálkodó egységek, főleg a kiemelt ipari üzemek első számú vezető gárdája tovább stabilizálódott, a végrehajtott minőségi cserék és az iskoláztatás nyomán. A középszintű vezetők politikai és szakmai felkészültsége azonban nem javult megfelelően.