MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1976

1976. szeptember 7. • 534. őe. - Oldalszámok - 1976. 534. 23.

- 8 A gazdasági fejlődésünk egyik fő feszültségének azonban továbbra is a beruházási munka alacsony hatékonyságát tekintjük: Néhány - a cselekvési programban is kiemelt - beruházás teljes megvalósulása 1977-re húzódik át, /Kovácsológyár, AGROFA/ A döntések elhúzódása miatt nem javult több jelentősebb beruházás előkészítése /Fémipari Vállalat, Ganz-Mávag/* A lakásépítés területén - elsősorban a két városban - az 1977. évi feladatok előkészítése nem kielégítő* Továbbra is e területen számolunk a legnagyobb feszültséggel* Néhány áthúzódó beruházás gyorsításában sem sikerült előbbre lépni, /Patyolat, Vásárcsarnok, Múzeum./ 5. A gazdálkodás kérdéseinek vizsgálata a pártszervezetek munkájának jobban középpontjába került, A megyei Párt Végrehajtó Bizottság e kérdésben több határozatot hozott. Megtárgyalta a nagyértékü termelőberendezések kihasználását, a munkaerőhelyzetet, és az egyesült termelőszövetkezetek gazdálkodásának tapasztalatait, A hozott határozatok végrehajtása megkezdődött. Az iparban az átlagos műszakszám mérsékelten tovább növekedett, értéke jelenleg 1,5 - 1,6, Emelkedett a teljesítménybérben dolgozók aránya. Sor került a normák felülvizsgálatára, többek kőzött a szénbányáknál, FIV-nél, BRG-ben, ZIM-ben, A teljesítménykövetelmények növekedése 5-10 %-ot ért el. Vállalaton belüli munkaerőátcsoportositást hajtottak végre például az üveggyárakban, ZIM-ben, ötvözetgyárban, BFK-ban, Bővült a komplex műszaki, szervezési intézkedésekre irányuló kezdeményezések köre. Tervezik a folyamatos munkarend bevezetését az SKO-ben és a Szénbányák Vállalatnál, A központi intézkedések hatására csökkent az adminisztratív létszám, 1976, I, negyedévéhez képest az igazgatási munkakörökben 4,9 %-kal, az adminisztrációs területeken 2,6 %-kal. Megtörtént a másodállások és mellékfoglalkozások felülvizsgálata. Nagymórtékben csökkent a táppénzes állomány /20-21 %-kal/, a túlórák száma /22 %-kal/, javult a munkafegyelem is.