MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1976

1976. június 15. • 528. őe. - Oldalszámok - 1976. 528. 9.

II, napirend

: Jelentés az 1976-1980, évi kollektív szerződések előkészítésének és megkötésének tapasztalatairól /szóbeli/ Előterjesztő

: Lipták Oózsef elvtárs Meghívottként jelen van

: Nagy Oszkár elvtárs Hozzászólások Matúz Oózsef elvtárs

: Megyében a kollektív szerződések megkötése a munkaügyi minisztérium és a SZOT együttes irányelvei, valamint a KISZ KB idevonatkozó határozata alapján történik. A munka a nagyüzemekben pozitivabb képet mutat. A végrehajtás 2 ütemben történik, az első szakasz az előkészületek, a második maga a megkötés. Az elhangzott tájékoztatóból a pozitív vonások mellett kimaradtak olyan fontos dolgok, mint a szocialista brigádmozgalom, a túlóra felhasználás, a felnőttoktatás,stb. értékelése. Nagyüzemek vonatkozásában pozitívum, hogy több helyen előre kiadták a beszámolót a gazdaságvezetők, ez a vitára jó hatással volt. Felmerültek a törzsgárda tagsággal kapcsolatos észrevételek, a megbecsülés kérdése, különböző munkaszervezési, munkaruhaellátási problémák. Ugy ítéljük meg, hogy a gazdaságvezetők megválaszolják ezeket, jelentős részük a végleges szövegbe is bekerül. A második ütemnél ugy látjuk a vállalatok kisebb részénél tartalmilag is szűkre szabták a kitűzött célokat. Szűk volta mellett általános megfogalmazásokat használnak, vagy a fogalmazásokban jogszabályellenesek a célkitűzések. Az a véleményünk, hogy ezek korigálásával ne várjon az SzMT 3 hónapig. A szerződések szövegezésénél és megkötésével kapcsolatos tevékenység nem vált eléggé politikai munkává, elsősorban inkább jogalkotási tevékenység. Ebből következik, hogy egyes helyeken tul terjedelmesek, nyelvezetük jogászi. Más oldalról szintén sok a formalizmus a demokratizmus rovására. Egy sor helyen az előkészítésben szűk körben mozogtak, nincs tömegháttere az elkészült kollektív szerződéseknek. Külön említeném a telephelyek problémáját. A szerződéskötésnél eleve hátrányos helyzetben vannak az anyavállalattal szemben. A függeléket több helyen nem a telephely, hanem az anyavállalat dolgozza ki, ismertetésénél önkényesen válasszák meg a vállalati központok, hogy mit mondanak el a telephelyen a munkásoknak. Itt órdembeli vizsgálatra van szükség és jelezni kell a Szót, illetve a KB illetékes osztálya felé. A tennivalókkal kapcsolatban azt tapasztaltuk, hogy a jogok előtérbe kerülnek a tervezetekben a kötelességekkel szemben. El kell érni, hogy a cselekvési programokkal szorosan összhangban kössék a szerződéseket.