MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1976
1976. december 28. • 542. őe. - Oldalszámok - 1976. 542. 6.
(o - 6 zitette a helyzetet, hogy a felmentés után nem hoztunk javaslatot azonnal a parancsnok személyére és helyettesére* El kell ismerni; Bőgyin elvtárs kinevezése előtt is becsülettel teljesítette feladatát, arra törekedett, hogy nagyobb visszaesés ne következzen be* A véglegesítés óta f a zászlóalj parancsnokok személyi cseréjének rendezésével a kedvező hatás érződik, rögtön hozzátéve, hogy semmiféle elbizakodottság, önteltség nem engedhető meg. A vezetésben legyen még nagyobb átgondoltság, előrelátás, tervszerűség, ez párosuljon több kezdeményezéssel* A lényegesebb kérdésekre koncentráljon, mert egyidőben tul sok probléma közül nem sikerült a legfontosabbat kiválogatni* Most a vezetői munka színvonalának emelése, az egységes fellépés, a helyes szemlélet kialakitása, a nevelőmunka tevékenysége kerüljön előtérbe* A korábbi évekkel ellentétben nagyobb erélyességet tapasztalunk, ajánljuk a jövőben is a magabiztonságot, higgadtsággal, fegyelmezettséggel párosulva* Külön kérnénk, hogy a zászlóalj parancsnokságoknak - uj parancsnokoknak - törzseknek megsegítésére fordítsuk a fő figyelmet. Dónak tartjuk, javasoljuk megerősíteni az igényes számonkérést, beszámoltatást. Hosszú éveken keresztül nem volt elég átgondolt, tartalmas* Ebben az összefüggésben hivjuk fel a figyelmet a helyettesek nevelésére* Szeretném jelezni, hogy a megyei törzs tervszerű nevelésénél, utánpótlásánál újra át kell gondolni a dolgot, felkészültebb emberek biztosításával* Főparancsnok ságra ós , . gadjuk el a törzsre vonatkozóan, amit Papp elvtárs ugy fogalmazott, hogy ez ma már szakma, s ezeknek az embereknek a felkészítéséről, a parancsnoki iskola elvégzéséről gondoskodnunk kell* Nagyobb hangsúlyt adjunk a megnővekedett igényekkel Összefüggésben a nevelőmunkával kapcsolatos tevékenységünknek* Ezt minden szinten - parancsnoki állományunknak, a pártbizottságnak egyaránt - meg kell értenie* Itt nekünk adóságunk van* A lényegesebb követelményeket - a politikai nevelés, a tartalékok képzése, az állományépitő munka - jóval erőteljesebben kell kisugároztatni a munkásőrökig, illetve az alapszervezetekig. Van olyan érzésünk, hogy erősen frázisszerüen gondolkodunk ebben a kérdésben, nem eléggé a jelenlegi helyzetben igazodva. V©n jó középtávú káderfejlesztési, utánpótlási, nevelési tervünk, de ezt karban is kell tartanunk, nem lehet lezártnak tekintenünk. Talán legnagyobb feladat - annak elismerése mellett, hogy becsület, felelősség,helytállás van a munkában - megértetni, hogy a követelmények magasabbak.
