MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1976

1976. december 28. • 542. őe. - Oldalszámok - 1976. 542. 4.

rendezni. Itt az emberek önként vállalták kötelességüket, s ezt a fogadalmat vegyük komolyan. Munkásőrnek lenni nem előny* Erkölcsileg, politikailag elkötelezettséget jelent a munkásosztály, a párt ügye iránt. Különböző képpen viselkedni egyenruhában és anélkül nem lehet. Találkozunk a megyében olyan elvtársakkal, akik a maguk számára sajátos erkölcsi normákat alakítottak ki. A munkásőrségben folyó nevelőmunka kérdésében a jelentés következtetéseivel egyetértek. Itt abból indulunk ki, hogy az alapvető politikai elvnek érvényesülését akarjuk elősegíteni, ami meghatározza a munkásőrség létét, hivatását, feladatait. A munkásőrség nem létezik politika nélkül, ezen a politika talaján jött létre, ez tartja fenn a jövőben is. Itt nem tudunk engedményt tenni, fenntartásokat elfogadni. Vélemény különbség van, a nevelőmunkának éppen ez a legfontosabb aspektusa, hogy a kérdésekre választ adjunk. Minden lépésünket, amit a munkásőrségben teszünk politikai célkitűzések vezérlik. Hozzátéve; minden intézkedésünknek van politikai vonzata. A parancsnoki munkában ne közhelyeket hangoztassunk ha politikáról van szó. A politikailag érett parancsnoki magatartáshoz nagyfokú felelősségtudatra, növekvő hozzáértésre, szakszerűségre van szükség. Munkásőr parancsnoknak lenni ma már "szakma.

M Előrelátó vezetői munkát igényel, s itt a megyében is van tennivaló, hogy parancsnokaink politikai tisztánlátása, saját tevékenységük politikai összefüggéseinek ismerete néha hiányos. Vannak fontos elvek, amelyek korábban megfogalmazódtak, ezek igazak, jók. De igaz az is, hogy azóta a körülmények, társadalmi hatások változtak, s a helyes elvek a rossz módszerekkel összeütközésbe kerülnek. a gyakorlati munka során. Vannak, akik mondják az elveket, de a módszereket nem igazitják a megváltozott körülményekhez. A jövőben is a PB döntése értelmében hozott elveknek megfelelően járunk el az állomány igénybevételét illetően. Azt mondjuk, hogy ha szükséges a 120 órát vegyük igénybe, de értelmesen és okosan. A vezetői, parancsnoki munkát illetően látni kell, hogy nagyon időszerű volt a VB és az országos parancsnokság által közösen megtett lépések. A megtett személycserék lehetővé teszik a jobb munkát, azonban a kádermunkában mindig van uj és uj tennivaló. Legnagyobb figyelmet a megyei parancsnok

s

m8nkájára kell forditani. Tevékenységükben az előrelátás, tervszerűség erősödjön. Nemcsak parancsot kell hirdetni, hanem meg kell szervezni a végrehajtását is, biztositani az anyagi és szélesebb értelemben vett feltételeit is a feladatokhoz.