MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1975

1975. december 30. • 516. őe. - Oldalszámok - 1975. 516. 69.

14 szakmai, állami képzéssel, illetve továbbképzéssel, pártmegbizatásuk figyelemmel kisérésével, neveléssel hosszabb távon vezető funkciók betöltőére alkalmasak lehetnek. - A 301 főből eredetileg 191, jelenleg 121 munkás / ebből a mezőgazdasági szférában dolgozik 29 fő/. - Jónak Ítélhető, hogy 22c fő a 3o éven aluliak, és 121 a nők száma. - Választott társadalmi funkciót tölt be 282 fő, eddigi tevékenységével bizonyítva rátermettségét, politikai elkötelezettségét, áldozatvállalását. Csupán 19 főnek nincs választott funkciója,viszont kitűnt a termelőmunkában, s aktivaként vállalt feladatok végzésében. Jelentős / 65 fő / azoknak a ezemélyeknek a száma, akik két, illetve / 16 fő/ három választott tisztséget viselnek. - A statisztika mélyebb elemzése, a személyek konkrét ismerete is azt igazolják, hogy a káderutánpótlás tágabb keretterve már összhangban van a KB. 1973 november 28-i, valamint a megyei pártbizottság 1974 január 4~i határozatával. A keretterv megfelel az összetett káderpolitikai követelményeknek. Sikerült biztositani a jelentős munkásarányt, ezen belül a fizikai dolgozókat is /lo4 fő/. A tervben kedvező /llo fő/ a 25 éven aluli, közéleti munkában kitűnt fiatalok, s a nők aránya. Ez jelzi, hogy a nő és ifjúságpolitikai határozat kádermunka vonatkozásai az alsóbbfokú pártszerveknél és pártszervezeteknél már jelentős eredményt hoztak jelenleg is„ Magasabb szintű hatása céltudatos munkával, e terv realizálásával a tervciklusban fog jelentkezni. Az utánpótlás nevelési terv nem konkrét előléptetési terv. Olyan keret, amiből tervszerűen meriteni több irányban is lehet és szükséges. / Párt- állami- társadalmi és fegyveres