MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1975

1975. december 30. • 516. őe. - Oldalszámok - 1975. 516. 7.

- 7 Ez a terv jó alapot ad a tervszerű munkához, de egyben hozzátéve, hogy évenként kell felülvizsgálni éa módositani. Az 1976-os kádercserékkel kapcsolatban az a véleményem, hogy Fehérvári elvtárs alkalmas az OTP igazgatójának. A NEB elnökének tisztségére Kanyó elvtársat és Szálai elvtársnőt is alkalmasnak tartom. Bennem is felmerült azonban, hogy olyan embereket akarunk más területre vinni, akik jelenleg is felelős beosztásban vannak. Talán rangsorolni kellene és eldönteni, hogy melyik beosztás fontó sabb. Dr. Boros Sándor elvtárs; A tervről általánosságban elmondható, hogy nagyban elő fogja segiteni, hogy csökkenjen az esetlegesség a munkában és nagyobb arányban álljanak rendelkezésünkre a vezetés által ismert és felelős munkakörök betöltésére tervszerűen előkészített káderek. Nagy felmérő munka van ebben az előterjesztésben és alkalmas keret ahhoz, hogy ennek alapján dolgozni lehessen. Az előterjesztés címéhez fűznék néhány megjegyzést. Ha jól értem, azt szeretnénk elérni, hogy a megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó káderek képzését és továbbképzését megtervezzük és biztosítsunk megfelelő utánpótlást is. Elsődleges feladatunk tehát a 161 fő képzése és továbbképzése, a második lépcső pedig, hogy ehhez utánpótlást neveljünk. Ez a cimből nem derül ki pontosan. Ezt tisztázni kell és kiegészíteni azzal az elvi jelentőségű gondolattal, hogy nevelési terv is. A-végleges cimnek "a megyei pártbizottság képzési, továbbképzési és káderutánpótlás nevelési terve" - javasolnám. Ennek a munkának két nagyon fontos célját kellett volna megjelölni: a kádermunkában növekedjék a tervszerűség és ezzel javuljon a vezetők munkájának minősége. Elsősorban ennek a 161 főnek a munkája minőségét kell elsősorban javitani és megvalósitani ennek a tervnek a végrehajtásával. E mellett a másik fontos dolog, hogy szélesitsük a kört, de ebben a szélesitésben fontos azt tisztázni, hogy elsősorban hol keres-