MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1974

1974. október 22. • 485. őe. - Oldalszámok - 1974. 485. 14.

III. JAVASLAT A GAZDASÁGPOLITIKAI OSZTÁLY FELADATKÖRÉRE.MUNKAMÓDSZERÉRE ÉS FELÉPÍTÉSÉRE. Előterjesztő: Lipták Sándor elvtárs. Hozzászólások; Devcsics Miklós elvtárs: Az anyagot a KB.szervei jónak értékelik. Alkalmas arra, hogy az osztály munkáját tovább fejlessze. Nem azért került ide az anyag, mert alapvető munkamódszer változás kell, a körülmények változtak meg. Az anyagban is van utalás arra, hogy időnként konkrétan bele kell szólni bizonyos kérdésekbe. Nem arról van szó, hogy az elvi irányitásról az operativ irányitásra térünk vissza, hanem ezek közötti jó összhangot kell megteremteni. Ahol szükséges operativ döntéseket kell hozni. Ez a gazdaságvezetőktől jobban megkövetelik a párthatározatok végrehajtását. Hogyan Ítéljük meg az anyagot? Ugy értékelte a VB. hogy alapvetően eredményes volt az osztály tevékenysége, a tennivalókra jól reagált, előterjesztései alapján a testületek megfelelő döntéseket hoztak, s azok végrehajtásán törekedtek. A döntések után értékelt, és jelzett ahol nem sikerült a feladatokat megoldani. A GPO. létrehozása helyes volt annak ellenére, hogy a központban két osztály van. A titkárság nem látja indokoltnak, hogy itt szervezeti változások következzenek be, csak a munkaelosztás változik. A VB. ügy értékelhetné, hogy a Gazdaságpolitikai Osztály betudta tölteni feladatát. Az osztály tevékenységét elsősorban koncepciálisan kellene továbbfejleszteni. Uj csomópontokat kell létrehozni, Még szervezettebbé kell tenni az osztály munkáját úgy, hogy tevékenysége átfogóbb, komplexebb legyen. Lehetőségünk van arra, hogy higgadtabban, objektívabban Ítéljük meg a dolgokat. A belső tartalékok feltárása került előtérbe az osztály tevékenységében. A testületi előterjesztések előkészítésére nagyobb előrelátásra van lehetőségünk. Előbbre kell lépni a munkamegosztásban is. Egyes területeken önállóan kell intézkedéseket hozni. Az elvi és a konkrét operativ irányítás egységét akarjuk megteremteni, s ezzel nem akarjuk a felelősséget csökkenteni. Mindenképpen az osztály munkáját úgy kell továbbfejleszteni, hogy saját tevékenységéért a felelősséggel tartozik. Az osztályon az utóbbi 2-3 évben jelentős személyi változások voltak, arra kell törekedni, hogy az új munkatársak önállóan dolgozzanak, és hamar beilleszkedjenek.