MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1974

1974. szeptember 10. • 482. őe. - Oldalszámok - 1974. 482. 11.

M - lo Az üzemek hatáskörét növelték, az aknáknál az aknavezetői rendszer helyett igazgatói és főmérnöki rendszert vezettek be. Személyi változásokat is végrehajtották. Az üzemi önállóság fokozása érdekében a bérezésben biztosítottak nagyobb hatáskört. A vállalat rendelkezik középtávú szervezés-fejlesztési tervvel, és ennek alapján éves szervezés-fejlesztési tervet készítenek. Az éves szervezésfejlesztési terv elkészitéeénél figyelembe vették a KB. határozatban foglaltakat, valamint a járási és vállalati VB. ülésen megfogalmazott javaslatokat. A terv összességében helyes célkitűzéseket tartalmaz. A vállalat munkás létszámának helyzete ; kiegyensúlyozott és a létszám biztositása a következő egy-két évben eem okoz problémát. A vájárok magas átlagos életkora /42,5 év/ miatt és a várható nyugdíjaztatások - szükségessé teszik a szénüzemi szakmunkás létszám fiatalítását. A vállalat 1974. júliusában "A Nógrádi Szénbányák jelenlegi és távlati munkaerő helyzete, a létezám biztositására tervezett intézkedések 1975-1985 években" cimü tanulmányt dolgozott ki. A 3347/1974. MT. sz. határozat intézkedései és az ebben a tanulmányban foglalt vállalati intézkedések végrehajtása biztosítja a termelési feladatok teljesítéséhez szükséges munkaerőt. A vállalat 1974. június 3o-i létszámát a 3. sz. melléklet tartalmazza. III. PP ladatok a./ A vállalat gazdaság vezetése az érvényben lévő párthatározatok maradéktalan végrehajtása mellett biztosítsa - az operatív tervek teljesítését, - az aknák hatékonyabb műszaki fejlesztését,