MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1973

1973. július 17. • 452. őe. - Oldalszámok - 1973. 452. 19.

Alapszervezeti káderelőkészités helyzete; /Amit az első szempont alapján figyelembe kell venni./ a./ - A titkárolnak osak 58-6o #-a van újjáválasztva két évenként, 4o-42 % uj. Tovább rontja az arányt, hogy az évenkénti tagkb'nyv-érvényesités során is választanak titkárokat / 1972-ben lo % / - indokolatlanul gyors és nagy a fluktuáció. - A férfiak aránya még mindig indokolatlanul magas, 68-7o %, - A 46-5o %-a a titkároknak 2o éven aluli. - A titkárok 48-5o #-a semilyen mozgalmi iskolai végzettséggel nem rendelkezik. - Tulzuttan magas az alkalmazotti szférából kikerülő titkárok száma, aránya 40 %>. b./ A második alapelv szempontjai több év óta változatlanok, a legfontosabb ezek érvényesítése, tehát a korábban megválasztott vezetők megtartása, illetve megnyerése az ifjúsági mozgalom számára, alkalmassá tenni őket funkciójuk ellátására. A kádermunkában mégis vannak problémák - a helyes célkitűzések, a tervszerűség és a céltudatosság mellett is - ezek eredői: - a káderutánpótlás nem minden területen biztosított, - a megfelelő politikai felkészültség, gyakorlati tapasztalat nélkül kerülnek funkcióba a fiatalok, - a káderkiválasztás, választás nem átgondolt - ötletszerűséggel - bátortalansággal is találkozhatunk - az alapszervezetek nem rendelkeznek káderutánpótlási t erwel, - egyes pártalapszervezetektől a szükségesnél kevesebb támogatást kapnak a KISZ szervezetek,