MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1973

1973. január 30. • 440. őe. - Oldalszámok - 1973. 440. 4.

H - 4 Amikor a tervek teljesítése és a nyereség realizálása került szóba, a rövidtávú szempontok kerültek előnybe, melyek sok esetben nem tették lehetővé az üzem- és munkaBaervezést. - Az üzem- és munkaszervezést tudományos, vezetéselméleti kérdésként kezelik, csak a vezetés felsőbb szintjeire vonatkoztatják. Véleményem szerint ha nem értik meg, ha nem fogadtatják el minden szinten, akkor nem is vezethet eredményre. Ebben kellene többet tenni. Egy országos példát mondanék el. Nemrég a Zalaegerszegi Ruhagyárban jártunk. A műszaki szervezési lehetőségek ragyogó eredményeket hoztak részükre, de tudati téren nem léptek előbbre, mert egyes csoportokkal összeütközésbe kerültek. - A vezetés problémája is akadályozza a határozat dinamikus kibontakozását. A vezetés kérdését jobban középpontba kell állitani, ezt a határozat kimondja. Előfordulnak olyan esetek, hogy ha az igazgató különböző részkérdésekbe beavatkozik, akkor rögtön elvégzik a munkát, de az alsóbb szintű vezetők esetében ugyanazt már nem olyan gyorsan. Véleményem szerint az alsóbbszintü vezetőket kell alkalmassá tenni a feladatok kellő megoldására. A szakképzettség problémája: - Az uj technikához, gépekhez állandóan fejlődő szakmai gárdára van szükség. Pl. a ZBí-ben rengeteg a selejt, a minőségi mutatók nem alakultak ki, piac problémák vannak. - Az adott technikát, technológiát csak akkor tudják hatékonyan kihasználni, ha a szakképzés állandóan fejlődik. - A továbbképzés kiment a divatból, a vonatkozó számok nagyon szerények. Jelenleg legtöbben a politikai oktatásban vesznek részt. Véleményem szerint az üzemeknek az alaphatározathoz kell viszszatérniük: a novemberi határozat, az üzem- és munkaszervezés központi kérdés, s az adott állóalapokat és az adott munkaerőt kell vizsgálni. Az önköltség kérdése is kiment a divatból, pedig ez gyakorolja