MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1973

1973. december 18. • 463. őe. - Oldalszámok - 1973. 463. 31.

5 l.ia vonásokat. Alternatív személyi javaslatok ritkán fordulnak elő. A vesetok személves felelőssége a kádermunkában tovább erősödött. Ugyanakkor egyrészük gyakran egyedül dönt. Még a pártszervek gyakorlatában is előfordul, hogy a munkahelyi alapszervezet véleményének kikérését mellőzik. Az állami, gazdasági vezetők egy része a kádermunkában a demokratizmust és az egyszemélyi vezetést nem tudja összeegyeztetni, A szakszervezetek véleményezési jogkörének gyakorlati alkalmazásában sok a bizonytalanság, b,/ A határosat végrehajtása során még .jobban előtérbe kerültek a kádormunkában a kommunista vonások, A káderek kiválasztásában és nevelésében fejlődött a tervszerűség és a tudatosság. Az iskoláztatás, a minősítések és a káderekkel való foglalkozás tekintetében a munka folyamatosabb, szervezettebb és tartalmasabb, Széles körben meghonosodott a nyiltság a kádermunkában, jelentős részben sikerült leküzdeni a korábbi " titokzatosságot ", Az őszinteség mindjobban gyakorlati módszerré válik. Erősödött az elitélés és fellépés a kádermunkától idegen jelenségek ellen / pletyka, intrika, illetéktelenség, stb, / Az emberiesség érvényesülése elősegítette döntésre érett személyi kérdések pártszerü megoldását, A jelentkező bürokratikus vonások ellen határozottabb a küzdelem. Ugyanakkor helyenként problémák vannak a nyíltsággal, a kollektíva nevelő erejének hasznosításában, az elvtársi bírálat időbeni alkalmazásában, a türelmességben, c,/ A káderraunka irányítását neheziti, hogy a pár

tszerve-