MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1972

1972. november 8. • 433. őe. - Oldalszámok - 1972. 433. 23.

- 5 A vállalati bér- és jövedelempolitikai célkitűzések végrehajtásának problémái: - A VB 1971-ben megfogalmazta, hogy a középtávú tervek legkevésbé kidolgozott része a munkaerőés bérgazdálkodási fejezet* A bérfejlesztés tervezésében a vállalatok a lehetőségekhez és a népgazdasági tervben előirányzott szinthez Tcépest óvatosak. - Az uj üzemek fejlődésével /és a rekonstrukoiók tatán/ a hatékonyság és a jövedelemnövekedés összhangja nem biztositott /eszköz és bérarány változása/* - A bérekkel való gazdálkodás nem egységes, nem teljeskörü és sok spontán elemet is tartalmaz* így pl. a bérfejlesztési adó a megye szocialista szektorában magasabb az országos átlagnál* /A bruttó részesedési alap arányában országosan 26,9 $* megyénkben 28,4 <%>./ Néhány vállalat olyan mértékű bérfejlesztést eszközölt, hogy részesedési és tartalak alapja is hiányossá vált. ...'.;- : A bérfejlesztésben részesülők aránya vállalatonként nagyon eltérő. /így pl* a ZIM-ben a munkások 32 #-a, az öblösüveggyárban 99,9 #-a kapott béremelést az elmúlt évben./ A túlórákkal való gazdálkodás javult, ugyanakkor csökkenésük rontja az átlagkeresetet. /A Nógrád megyei Áll. Építőipari Vállalat 197o. évi átlagbérét a túlórák 3,6 #-kal növelték. A túlórák csökkenése megyei szinten mintegy 4oo fő átlagbérének felelt meg./