MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1971

1971. augusztus 31. • 401. őe. - Oldalszámok - 1971. 401. 10.

- 9 amely a nehéz feladatok eredményes megoldását elő fogja segiteni a munkahelyeken, a vezetésben, az alkalmazotti létszám kérdésében is, - mert erről is érdemes szólni. Ágazaton belül 24-25 %-te.al csökkent a munkáslétszám és csupán 2,5 %-kal csökkent az alkalmazotti létszám. Itt is az általános tünet jelentkezik. A párthatározat igényli, hogy megfelelő arányt, egyensúlyt teremtsünfc. A magam részéről ugy Ítélem meg, hogy ez a jelentés a multat és a jövőt megfelelően taglalja, a jövőt, a fő célokat koncentráltan mutatja. Meggyőződésem, hogy a taggyűlésekhasznosak lesznek és fordulatot fognak jelenteni a vállalat munkájában. Ugy Ítéljük meg, hogy sokkal többre képes a nógrádi szénbányászat, mint a llo millió veszteség "hozására". Ozsvárt Ferenc elvtárs

, a Salgótarjáni JB. I. titkára: Az előterjesztéssel és a feladati résszel egyetértek. A műszaki fejlesztés kérdése: A koncentráció Önmagában hoz valamit, de nem hozza azt, amit elvárunk. Ebben a.vonatkozásban még elég komoly problémák vetődnek fel. Pl. Szorospatakon a maróhengert azért nem tudják üzemeltetni, mert nem volt felkészités annak üzemeltetésére. A távolság is növekszik és ez munkaidő kiesést jelent. Hossz a helyzet a régi Katalin-akna területén is, a dolgozóknál kedvezőtlen politikai hangulatot vált ki. Az üzemszervezés problémája: A termelés mechanizmusa jó-e? Megadjuk az aknáknak a tervet és vizsgáljuk, hogy tudják-e hozni. Ezt forditva kellene csinálni. Komoly probléma a táppénzesek műszak kiesése* bent az üzemben jelentkező veszteség idő* Szorospatakon pl. amikor tudnának termelni, akkor üres csille nincs, ha viszont minden rendben van, akkor a 4-5 mozdonyból csak 1 üzemképes. A munkaszervezésből adódó kiesések is jelentenek problémát. A munkaerő-gazdálkodás kérdése: nagyon.alaposan mérlegelni k?ll az egész munkaerőmozgás helyzetét. 1966. jan, 1-től 7.55o ember ment el a bányavállalattól, ezzel szemben ezen