MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1970

1970. május 12. • 367. őe. - Oldalszámok - 1970. 367. 92.

~ 5 E pozitiv tényezők mellett továbbra is problémaként jolentk®nek az alábbiak? - A vállalati munkaerő-gazdálkodásban a racionálisabb.munkaerőgazdálkodás kialakulása még nem egyértelmű folyamát. X.gazd. mechanizmus szabályo .zóinak hatáBára a vállalati gazdálkodásban az elmúlt időszakbcn nem kaptak kellő szerepet a műszaki fejlesztés követelményei, melyeknek felszámolása e rövid időszak alatt nem is történhet meg. - A vállalatainknál jelentkező problémák, a fejlesztési alapok lekötöttsége következtében továbbra is az extenzív fejlesztés birtoaitja a könnyebb megoldás lehetőségét. Ezért az uj gyártmányok bevezetéséhez szükséges reális munkaerő-szükséglet mellett a jelentkező vállalati igények alapvetően a rövidtávú felmérésekre épülnek, ez esetenként "létszárihiány !,-hoz vezet vállalatainknál. - A megnövekedett termelési feladatokhoz szükséges létszánfel futás arányain belül is bizonyos ellentmondás tapasztalható: - a vállalati önállóság kialakulása, a piaci kapcsolatok hatására a munkás-létszám emelkedését meghaladó mértékben nőtt az alkalmazotti létszám, ezen belül is gyorsan növek szik az adminisztratív létszám állománya. - Ugyanakkor az átlagbér-gazdálkodás hatására a munkás-létszám arányain belül is leggyor sabban a kisogitő, ill. improduktiv létszám növekedett, továbbá a vártnál gyorsabban nőtt az állományon kivüli foglalkoztatottak lét száma. /Nyugdijasok, diákok, stb./ - Mivel a vállalati gazdálkodásban a gazdasági szabályozók az élőmunkával való takarékosságra még eléggé nem ösztönöznek, ezért a vállalati hosszutávu tervekben sem kapott kellő