MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1968

1968. szeptember 6. • 323. őe. - Oldalszámok - 1968. 323. 43.

- 3 .-» A kid oki tett vúllalati olkójpz éléseken belül nagyobb szerepet biztosítottak az eddigieknél az üzemi közóx>kádorck szármára. - A bérfejlesztési lehetőségeknek vállalati szinten történő megállapításával egyidőben több területen üzemekre, nüho lyekro történt a bérek lebontása, a személyi differenciálód dás kialakítása^ - Több helyes kezdeményezés történt a különböző ösztönző bérformák kialakítására /ZIM, Acélárugyár, Szénbányák V.,/ ezek a szakképzettség, a vállalatnál eltöltött idő alapján a differenciálódás jobb kialakítását szolgálják, Pozitiv tendenciák mellett azonban az alábbi negativ tényezők is jelentkeznek: - Vállalataink általában az első félév folyamán a bérfejlesztés lehetőségével nem éltek, illetve csak kisebb mórtékben alkalmazták. Ennek következtében az első ^Lév folyamán az időarányos teljesítést vizsgálva megállapítható, hogy csökkent a munkások keresete. Például a tanácsi iparban 1,9 %-kal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. Bár ebben szerepet játszik a megnövekedett beteglótszám, illetve fluktuáció. - A fokozottabb mértékben jelentkező létszám-fluktuáció egyes vállalatainknál'már problémákat okoz. /Fémipari V., Tanácsi Építőipar, ÉpitŐipari V./ Ezért a végrdiajtott bérfejlesz téseknól kisebb arányban érvényesültek a távlati elgondolások, inkább a bérfeszültségek csökkentését tartották szem előtt. - A bérezési formák alakulását vizsgálva megállapítható,hogy a teljesítménybér rovására az Időbéresek aránya emelkedik, ugyanakkor a normakarbantartási tennivalók bizonyos