MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1965

1965. január 3. • 220. őe. - Oldalszámok - 1965. 220. 9.

-. /KElo kellene venni a teljesítménybérben dolgozók arányának növekedését, műszaki normában dolgoznak-e. Ha megvan az álláspont akkor meg lehet határozni, hogy ennyivel kell a műszaki, ennyivel a teljesítménybérben dolgozók számát megállapítani. Növelni kell a normabéreseknél, és a havibéreseknél a termelékenységet. Beszélni kell továbbá a túlóra felhasználásáról, a rendszeres TMK-ról. Az intézkedési tervbe bele kell irni, hogy az aktivistáknak élen kell járni a termelésben, ezzel kapcsolatban agitációs anyagot kidolgozni, és azt beterjeszteni a végrehajtó bizottságnak tájékoztatás végett. A munkafegyelem kérdésénél a kollektívára kell támaszkodni, ez helyes javaslat a Szabó elvtárs részéről, ebben is előbbre kell mennünk a közszellem javitásában. Teljesen egyetértek azzal az intézkedéssel és ezt a szakszervezeti elvtársakra bizom, hogy a nyereségrészesedésből az igazolatlan hiányzók falaiüilyen formába öntve, azt megfogalmazva - ne kapnának, s ugyanakkor az effektiv teljesítményért, a termelésben résztvevőket jobban dotálni. Ha nézzük a %-os arányt mi a loo 72-os tervet mindig 9o A-OS létszámmal teljesitjük a hiányzások miatt. Itt van a társadalmi biróságok munkája, amit az ügyészség a szakszervezettel karöltve végez. Helyes volna, idehozni olyan embereket, akik lógnak, nem végzik rendesen a munkájukat. Itt van pl a táppénzes hiányzások, ennek csak az elvét hozzuk 3-4- sorban az intézkedési tervbe. Továbbá a szakszervezet, üzemi pártszervezetnek adnánk azt a feladatot, ami a dolgozók munkafegyelmét rögziti hogyan látják, mit várunk tőlük. A gazdaságossági fő fejezeten belül: A Központi Bizottság határozata alap ján az összevonásra került vállalatok adminisztratív létszámát csökkenteni kell. Megoldhatnánk ezt ugy is, hogy a megyei bizottság szakemberekből álló bizottságot alakitana, akik megvizsgálnák, hol lehetne ésszerűbb változást hozni. Megvizsgálnák, hogy 25-3>o fős létszámmal szemben miért dolgozik 13o fő. „^