MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1965

1965. szeptember 24. • 242. őe. - Oldalszámok - 1965. 242. 15.

IV Tanácsi vonalon viszont adninijstrativ levitel "biztosított, ,de gyenge a határozatok gyakorlati végrehajtásának ellenőrzése. Gyakori az is, hogy a jelentések alr.csony színvonalúak, gyengék a feladati részek, a tanácsnál terjedelmesek az előterjesztések, - A járási, városi pártbizottságok - tönegszervezotek - kellő önállósággal rendelkeznek, /s&enélyi és temelési kérdésekben/. Ez- jó és a jövőben is ezt az utat kell követni. A probléna az, hogy nen élnek vele megfelelően olyan értelenben, hogy a járásban tapasztalható jó kezdeményezéseket alapszervezetéknél, tsz-eknél kialakult jó gyakorlatokat felhasználnának, az egész járásra kiterjesztenének, közkinccsé tainék. Kevés javaslatuk van ilyen értelemben a negyei bizottságok irányában is, A káderek beállításánál kapott önállóságnál is VÍJI probléna, nert nen elég alapos, körültekintő a kiválasztó iiimka, s'ezért néhány hónap nulva le kell cserélni, - Tapasztalható reszort-szemlélet is az apparátusokban. Ezt nagyban elősegíti, hogy az apparátusok tagjai alapvetően csak saját munkaterületük feladataival.foglalkoznak, szükkörüen csak az itt felmerült kérdéseket látják. Kevés az érdeklődós és hiányos a tájékoztatás is; a negye, a járás egésaőt érintő tevékenységet, fejlődést, gondokat és szemléleteket illetően. Ezt elősegíti: az egyes osztályok közötti kapcsolaté^ gyengesége. Gyakran a választott testületek határozatainak mechanikus ismertetése. Ebből is ered, hogy a határozatok végrehajtásának negszervezése, ellenőrzése elmarad a követelmények mögött. Ez különösen az alsóbb szervek felé irányuló munkában érvényesül, - Az apparátusi vezetés tartalmi színvonala, a jirási pártapparátusokban, és a tömegszervezetüknél sem kielégítő. Ennek következtében áll be az a helyzet, hogy ugyan a legjobb kádereket; hozzuk be mind a párt, mind a tömegűZv-rvozeüekbe, de a munka mechanizmusa nehezíti az emberek fejlődését. Ez magával hozza a vezetők túlterheltségét, annál is inkább, mert az apparátusok létszámban kevesebbek, mint a korábbi évükben /pártapparátus létszáma 12o, KISz 33, szakszervezet 71,.taná?a 316/. A feladatok viszont.nőnek, ez pedig hozzáértőbb embereket, kollektivabb munkát követel, - Tapasztalható a régi.módszerekhez való ragaszkodás, a sablonokban való gondolkodás. Bizonyos ellenállás tapasztalható az