MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1963
1963. január 18. • 167. őe. - Oldalszámok - 1963. 167. 10.
MSzMP Nógrád megyei Bizottság , ' ' ( Salgótarján, Salgótarján, 19fc3» január 12é ' , Szigorúan Bizalmas! Készültt 18-pld.-ban/Gné. ." < ' ' . Jelen t és. 8 társadalmi bíróságok munkájáról és a társadalmi bíráskodás kiszele sitéséről. • 4- Minisztertanács és a SZOT határozata álapján az elmúlt évek során a megyében minden 300 főnél nagyobb létszámú Üzemben létrehozták ' a társadalmi biróBagókat. így valamennyi gyárüzemben, valamint a kazári, szorospataki és kisterenyei bányaüzemeknél, továbbá'az erdőgazdaságnál, az AKÖV-nól az erőműnél, az SMÁSz-nal és az építőipari vállalatoknál működnek társadalmi, biróságok* A Belkereskedelmi Miniszter rendelete nyomán ugyancsak létrehozták a társadalmi bíróságot az élelmiszer kiaker. vállalatnál. A VII. kongresszust köv.ető években a megyében működő társadalmi bíróságok egyre' több olyan ügyet tárgyaltak, amelyek során fegyelme- / zetlonségek elkövetői, a társadalmi tulajdon megkárosítói lettek felelősségre vonva. 1960-ban még oeak 35 ügyet tárgyaltak, de 1961ben már több mint 100 ügy került a társadalmi bíróságok elé. A legA eredményesebben működtek a társadalmi biróságök a mátranováki,' szorospataki és kist ere nyp'i bányaüzemeknél, az üveggyárakban, tűzhelygyárban és az erőműnél, a Cserháti Állami Erdőgazdaságnál, s kür HSníteképpen jól működött a társadalmi bíróság az acélárugyárban. Az acélgyári társadalmi biróság és néhány máls üzemben működő társadalmi bíróság megfelelőéül választotta meg a tárgyalásra kerülő ügyeke.t, kellően gondoskodtak a tárgyalás előkészítéséről, és megtartásáról, az irásba foglalásról és nem utolsó sorban a dolgozók részvételéről, a tárgyalás nyilvánosságáról, A dolgozók sok esetben nemcsak hallgatói, hanem aktiv résztvevői voltak a tárgyalásoknak, hozzászólásaikkal elősegítették a körülmények.tisztázását, a 1 biróv aág elé állított dolgozók alapos megismerését. A dolgozók sok eset-* fcen maguk mutattak rá a biróság alé állított dolgozó rossz tulajdonságaira és esetenként a javára szóló körülmenyaket is megfelelően
