MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1962

1962. augusztus 3. • 156. őe. - Oldalszámok - 1962. 156. 38.

A megyénkben ösazeeen 18 tsz-nél 287 fő jelentette be kilépési szándékát, melyből 19 fó" tagja o pártnak. A kilépésüket kérelmezők foglalkozás szerinti megoszlása: 14,2 % őstermelő paraszt, 52,4 % ipari munkásfoleaág, 33,'4 % egyéb, A kilépésre jelentkezők 56 %-a rendszeresen résztvesz a közös munkában. A kilépést kérő' 287 tagból^ 28 fő idős korára és nyugdíjas voltára, 42 fő orvosi igazolással történő munkaképtelenségre, 37 fő alacsony jövedelmére /nem tud családjával megélni/, 180 fő . pedig az alapszabályban meghatározott 3 év leteltére hivatkozik. Megítélésünk szerint a kilépési hangulat főként a-gyenge fsa-ekben és kétlaki községokben jelentkezik. Ott, ahol a gazdálkodás.* eredmény az elmúlt évben viszonylag alacsony volt, - Bnnek oka abban van, hogy nem fordítottunk kellő gondot a KB 1961 február 17-i határozatának végrehajtására, mely a Tsz-ek politikai, gaadasági és szervezeti megszilárdítását határozta meg. Községi és Tsz pártszervezeteink nem számoltak kellően azzal,nogy a Tsz tagok egy része nem teljes meggyőződésből irta alá a belépési nyilatkozatot, gondolkodás módjuk megváltoztatása hosszú folyamat, Kétlaki községekben a Tsz szervezés során belépett tagok a párt politikájának végrehajtását tartották szemelőtt, most azonban a 3 év letelte után kevésbé tartják fontosnak a közös gazdálkodásban végzett munkát, melyre néhány esetben a helytelen agitáció* Is kedvezően hatott, /3 év után ki lehet lépni az alapszabály értőimében./ -A fennálló kilépési hangulat nem a Tsz ellenességet fejezi kit Fő, probléma a helytelen gazdálkodásban, az alacsony jövedelemben van, A gazdálkodás alacsony színvonalának alakulása a megkésve vágactt, gyenge minőségű munkára vezethető vissza. Különösen gyenge fezeink a meglévő; viszonylag kevés munkaerő szervezését, munkába ál* litását nem kielégítő módon eszközölték. Esetenként teret engedtek az elvtelen és jogtalan jövedelem szerzésnek is, mely ave./.