MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1962

1962. február 15. • 145. őe. - Oldalszámok - 1962. 145. 8.

nyugdijas korukig fognak dolgozni. Jó az összetétel 1960-hoz viszonyítva, a munkás származás emelkedett, romlott viszont a nem szakmunkás arány. Salgótarján járás és Salgótarján város a leggyengébb ezen a területen. Ezzel a do\ loggal feltétlenül foglalkozni kell. Pl. a Salgótarjáni Városi Bizottságnál az aparátus 4° %-a nem szakmunkás, 10 %-& alkalmazott és nincs egy , műszaki értelmiségi se, A nem szakmunkás arány romlott, az alkalmazotti létszám viszont emelke' dett. Oiy

a

n tendencia ez, amit a járási Mzottságoknak meg kell akadályozni. 65.5 %-os alkalmazotti kategóriánál nem emelkedhet tovább. Következő dolog

: jelenleg tanul és nem tanul. Nem kell szégyenkeznünk az összapparátus fele különböző fokozatú iskolákba jár. Azonban kevés járási titkár, megyei titkár és osztályvezető, aki tanul. Pl. Kanyó elvtársnak a 8 általános iskolája sincs meg és semmilyen oktatási fámában nem vesz,részt. Ha most el nem küldjük Balatonaligára a mezőgazdasági szaktanfolyamra se politikailag, se szakmailag nem tanul. így aztán se erkölcsi alapunk, se vitaképességünk nem lesz és ezt nem lehet elfogadni. ^ég egy problémátiszeretnék felvetni.A jelenlegi beosztásban 1960-tól az apparátus 30 %-a van

; ez sok. igaz, hogy a városok és járások vezetésében történtek cserék

? de akkor is éz sok. Magas a 30 %

t aki egy esztendő óta van, funkcióban és alkalmazott is került be, ilyen értelemben ez tanulságos.\ ' < Egyet szóvátennék ezzel kapcsolatosan a jövőt illetően. Arra kell törekedni, hogy szervezőképes emberek kerüljenek az apparátusba. A vezető legfontosabb mércéje: a párt politikáját ismerje, annak végrehajtását elő tudja segiteni, eberséges legyen, a beállitásnál ezek legyenek a fő szempontok* Van nekünk néhány emberünk, aki azt se tudja, hogy egy taggyűlést hogy kell megcsinálni. Az a baj, hogy en~J gedtink sokszor a mércéből. Azt javaslom, hogy fogadjuk el az előterjesztést, javaslom továbbá, hogy a járási titkárok is nézzék meg, hogy hogyan állunk ezzel..Az utánpótlás, a kádertartalék szempontjából ott vagyunk, mint 2 esztendővel ezelőtt. Fel kell lépni olyan igénnyel,^hogy munka* -kapjunk, a fizetéseket most már rendezték, szivesen eljönnek az üzemtől, mert ott nem keres annyit* \