MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1962

1962. január 5. • 142. őe. - Oldalszámok - 1962. 142. 11.

# « - 4 A kiszállások tervszerUtlenségét -Kutatja az is, hogy Prajda elvtárs a terv,oszt. vezetője/196l-es~évben 2s alkalommal szállt ki, és ebből 1$ esetben Bgyarmatra. Befolyásolja ezt az is, hegy az apparátusban uj dolgozók kerültek, akik magukkal vitték a kereskedelmi, Vállalati szemléletet. Egyes osztályok dolgozó csak a saját szűkebb problémáit látják, esak a saját feladataik megoldását végezték, nem térődtek a szövetkezetek más irányú feladataival, elkényelmesedtek, hivatalnokokká váltak. A munkat4rv és termelési értekezlet.hiánya odavezetett, hegy mindenki a^aga módján látja el feladatát. Problémát okoz a vezetésben az is, hogy a MESZQV-ön belül, szttkebb vezető csoport sokkal több gyakorlati munkát vállal magára, mint kellene.. Ebből adódik, hogy a vezetőknek,, akiknek magasabb szintű értékelő, elemző mánkéval, uj vezetési stilus módok bevezetésén kellene dolgozniok, erre nem jut idő. Ugyanakkor az apparátus egyrésze nincs megfelelő módon leterhelve hasznos munkával. Ezért fordul elő még mindig, hogy a vezetés munkáját elaprózza, közvetlenül ad utasítást ás.feladatokát olyan dolgozóknak, akik eligazítása nem tartozik hozzá. ' , ' A módszeres vezetés hibáját mutatja, hogy beosztott.dolgozók, osztályvezetők, feletteseiket megkerülve sok problémát a MÉSZÖV, elnökével beszélnek meg. Nehézséget okoz a vezetésben, hogy a HBSZCV elnöke bizonyos mértékben bizalmatlan az osztályvezetőkkel szemben. Kifejezésre jutott ez abban is, hogy amikor növelni akarja ezek felelőssés/gét, egyidejűleg a beosztott dolgozók munkából való eltávozás engedélyezésének jogát a főosztályvezetők hatáskörébe utalta. A vezetés munkáját az is hátrányosan befolyásolja, hogy a MESZÖV-nél több státusz * közte vezető beosztású - hosszabb időn keresztül nem került betöltésre. A MÉSZÖV és irányító szerveinek munkájában esetenként bizonyos stagnálás tapasztalható, ami szintén a szerrezetlen és tervsaerütlen munkára** vezethető vissza. Ilyen volt tapasztalható a szerződéses termeltabés szervezésénél, a háztáji gazdaságok termékeire történő szerződéskötéseknél és felvásárlásoknál, a részjegyzésnél és tagszervezésnél. Bizonyos eredmények láttán az apparátusban megelégedettség, elbizakodottság lépettfel. /Pásztói PJK,/ A MÉSZÖV feladata továbbá, hogy a ÍMSz-ek politikai és gazdasági mun-