MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961
1961. február 20. • 118. őe. - Oldalszámok - 1961. 118. 42.
r A szükkörben való mozgásból, valamint a káderek nem megfelelő ismeréséből •többek között az adódik, hogy nem mindig* a legjobbak, a legrátermettebbek kerülnek funkcióba és egy sor területen igy csak a szükésg megoldás jön létre.' Mindez a munka rovására megy . A káderek kiválasztásánál nem minden esetben sikerül érvényesíteni a párt helyes szövetségi politikáját, ami U3yancsak a szükkörben való mozgásból adódik. Az 1957-es pártéprtekezlet határozata kimondja, hogy hazánkban a pártfunkció kivételévél minden más közfunkciót pártonkívüli is betölthet. Az MB. hatáskörébe tartozó káderek közül mindössze 5 pártonkívüli van. Igaz megyei szinten masabb -a követelmény e kérdésben, mind járási, vagy községi szinten, de itt is lehetne több pártonkívüli. Ez.^természetesen a megyétől lefelé járási és községi szinten tovább fokozódik. Qsak párttagok funkcióba állítása nem helyes, mert vonza a párt soraiba a karrierista elemeket és táplálja a karrierizmust a párton belül. Napjainkban a pártonkivüliek közfunkcióba állitása még fokozottabba.n szükséges, mint 1957-ben. Egyrészt mert nőttek a feladatok és állandóan nőnek* amelyeket csak a pártonkivüliekkel közösen tudunk megoldani. Másrészt, mert 1957-től ugy a parasztság, mint az értelmiség körében nagyfokú változás ment végbe a szocializmus javára, amelyet a káderra un kalapban is ki kell használni. Ennek az elvnek az érvényesítésével állandóan szélesíthetjük káderbázisunkat és egyik útja annak, hogy a szűk "bűvös körből" kikerüljünk a kádermunkánkban* A káderek kiválasztása során fontos elv, hogy az illető káder ismerje területét az embereket, helyi ember legyen. Összességében sikerült ezt betartani zömében helyi elvtársakat állítottunk funkcióba. Van azonb a n néhány hely, ahol már hosszú idő óta nem tudjuk helyből megoldani az első számú vezetést és ugy kell odavinni. Ilyen pl. a Rétsági JN» Balassagyarmati VB, Pásztói Járási Pártbizottság és tanács, Tűzhelygyár gazdasági és pártvezetése, stb. S helyekre más járásból vagy üzemből kell kádereket átadni, ami egyrészt nem vált ki mindig jó hatást az illetékes terület dolgozói részéről, másrészt az idegenből vitt kádernek először meg kell ismerni a területet, az üzemet, embereket és csak azután tud konkrét munkát végezni, ami időkiesést jelent.
