MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961
1961. december 22. • 141. őe. - Oldalszámok - 1961. 141. 16.
ja 96 ~ 2 kor egy-egy intézkedés anyagi jogszabályt sért és ez a legtöbb esetben a dolgozók hátrányára történik. Előfordul, bár a korábbi idők gyakorlatához képest egyre ritkábban hogy szubjektív okoknál személyi nézeteltérések folytán a dolgozó személyek iránt tanúsított bizalmatlanság, vagy egyéb szubjektív okok folytán jogtalanul alkalmaznak szankciót /áthelyezést, elbocsájtást, vagy fegyelmi felelősségre vonást/. Az üzemekben tartott jogpropaganda előadások a társadalmi tulajdon védelme mellett nem irányultak megfelelően arra, hogy a dolgozókat munkafegyelemre ás a munka törvényből és a munkaviszonyból rájuk háruló kötelezettségek betartására neveljék, lem egy esetben a vállalatvezető merev magatartása súlyos népgazdasági károkat okoz, azáltal, hogy az egyeztető bizottság, illetve a bíróság döntését vonakodva, késedelmesen hajtja végre. Felada tok a munkajogi kérdések intézetének § megjavítására, T./ A munkajogi problémák intézésének megjavitása érdekében elő kell segíteni a vállalatok, üzemek vezetőinek jogszabály ismeretét. Annak érdekében, hogy minden gazdasági vezető a munka törvény alapvető rendelkezéseit megismerje a vállalatoknál szakmánkánt 1-2 napos oktatást kell szervezni az illetékes gazdasági vezetők számára, hol a vállalati jogászok, az ügyészség és a biróság segítségével elősegitik a munka ^örvény ismeretét és a munkajogi kérdések törvényes intézésének magyarázatát. Az oktatás szervezésébe ragyon részt a szakszervezet és az oktatásba be kell vonni a szakszervezet aktivistáit is, vegyenek részt az oktatásban az zemi pártszervezetek titkárai is, 2,/ Az egyeztető bizottságok munkájának megjavitása érdekében ugyan— csak biztosítani kell a munkatörvény alaposabb ismeretét, A szakszervezet szervezze meg az egyeztető bizottság tagjainak a megfelelő kioktatását és rendszeresen ellenőrizze az egyeztető bizottságok működésének törvényességét. A szakszervezetek biztosítsák a munkajogi kérdéseknél a helyes értelemben vett érdekképviseletet.
