MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961

1961. december 8. • 140. őe. - Oldalszámok - 1961. 140. 48.

ítf* 1 - 3 A napirendek kidolgozásánál vegyék figyelembe a pártszervezetek munkaterveiben szereplő fő tennivalókat, arra épitve biztositani kell, hogy, a.tanácsülések 1/4 évre előre szabják meg Üléseik napirendjeit. 2/ A tanácsülések elé kerülő beszámolók szinvonalat emelni kell* A beszámolók és határozati javaslatok kidolgozásában be kell vonni az illetékes állandó bizottságokat. Esetenként fonto-" sabb napirendek elókészitáséro ideiglenes bizottságokat kell szervezni. Minden esetben törekedni kell arra, hogy a jelentést fcészitők községi szinteken is az illetékes szakemberek véleményét kikérve a jelentés és határozati javaslatok tortálmát növeljék. A tanácsülés elé kerülő kérdéseket, előterjesztést, határozati javaslatokat 'a VB-ok minden esetben tárgyalják meg. 3/ A tanácstagok számára lehetővé kell tenni, hogy a napirendre kerülő kérdésekot előzőleg tanulmányozhassák, választóik véle- . menyét kikérhessék. Ezért közsági szinteken a tanácsülésen a következő ülés napirendjeivel kapcsolatban tájékoztatni kell a tanácstagokat, hogy milyen főbb szempontokat foglal magába a jövő ülés napirendjei, aminek alapján az előterjesztés készül. A tanácsülés! meghivókkal együtt minden esetben ki kell küldeni az Írásos határozati javaslatokat. A megoldásra váró faladat tekintetében a határozati javaslatban fel kell vetni két, esetleg több elképzelést, véleményt, hogy legyen módjuk vitatkozni, esetleg még ujabb javaslatokat tenni. Meg kell szervezni, hogy a határozati javaslatokról választóik véleményét is kikérjék és elmondják ezeket is a tanáttiésen. 4/ Az időpont helyes megválasztásával arra kell törekedni, hogy . egyetlen tanácsülés se maradjon bl határozatképtelenség miatt. A tanácsülésekről távolmaradó tanácstagokat a VB függetlenitett vezetői, a népfront és illetékes tömegszervezetek vezetői- . nek-bevonásával kereas.ék fel, vizsgálják meg a távolmaradás okát. Nevelő munkával érjék el, hogy indokolatlan távolmaradás ne legyen, illetve minimálisra csökkenjen.