MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961
1961. november 10. • 138. őe. - Oldalszámok - 1961. 138. 2.
a, I. napirend. TrT^L összefoglalója: A vita teljes egyetértésben folyt le, éppen ezért egy-két dologról szeretnék csak szólni. Jelen esetben a pártbizottságról van szó. Munkastílusában, határozatok végrehajtásában szép eredményeket értek el, sót azt is mondhatjuk a párt egyes politikai, gazdasági vonalvezetésében is jobb eredményt mutatnak fel. Ezen eredményeket mutatják a következő példák. Ebben az esztendőben a tsz fejlesztés szinte példásan ment. A tavaszi munkánál emiitett munkanapok eredményesnek bizonyultak. Az aratás és cséplés időbei befejeződött. Összeségében lehet látni, hogy a KB határozatának megfelelő szellemben dolgoznak az elvtársak. Elsősorban káder, és személyi dolgoknál lehet eltérést látni, De más természetű kérdéseknél ugy jellemezném Godó elvtársat, hogy esetenként időzavarba kerül, ebből ^adódik, hogy egy-egy faladatot tul gyorsan akarnak me$ valósitani, Az irányításon ilyen vonatkozásba változtatni kell, hogy ne kerülj időzavarba. Legtöbbször ebből van a politika^ eltérés, s többek között itt tűnik ki, hogy hiányzik az alapos elemző munka, elsősorban a járási vezetésnél. A másik gondolat, ..amit szóvá tennék a végrehajtásnál a személyi és szervezeti feltételek. / Személyi feltételekkel kezdeném, azért is mivel 2 esztendővel ezelőtt a személyi feltételek nehéz ügyek voltak. Ismeretes, hogy/járási titkár cserét is kellel végrehajtani, s magában az egész apparátusban nem jó légkör alakult ki. Tapasztalható volt a zárkózottság, most viszont el lehet mondani, hogy az apparátus nyiH légkörben dolgozik, szemtől-szembe birálják egymást ugy apparátusi, mint VB üléseken. Godó elvtársat rendszerint megkeresik kérdéseikkel. Tényleg van nagyon sok javulás és néhány' ilyen kisebb dolgot, amit az elvtársak elmondtak, s a légkört illetően is nincs'probléma". Személyi kérdésnél egyetértek néhány elvtárs alkalmatlanságával, ez már napirenden van nem akarom firtatni. • Nemcsak a rétsági járásnál adódnak ilyen helyzetek, sajnos ebben a mi kádermunkánk igénytelensége is megmutatkozik. Hozunk be embereket, anélkül, hogy alaposabban megnéznénk és később rájövünk, hogy nem tudunk velük mit kezdeni. Ilyen nehéz helyzetben az ottani katonaságnál lévő erőt jobban igénybe kell venni. Gondolom egy katonatiszt jobb pártnapot tud tartani, mint eg^ aktivá. Élni kell ezzel a lehetőséggel. A másik személyi feltétel, amit én személyesen említenék a káder munkának a szervezetlensége, tervszerűt* lensége stb. Ezért nemcsak a Godó e\vtárs felelős,meri a tanács'is ludas. Pl. 1958-tól 11 tanácselnököt cseré tünk le. Legtöbb leváltás az alkalmatlanságból a^dódils Ugyanez a helyzet a párttitkároknál is, mint ahogy a jelentés is emiitette* '
