MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1959
1959. augusztus 31. • 79. őe. - Oldalszámok - 1959. 79. 13.
^-^w^es. r# A politikai nevelőmunkq helyzetet ü politikai nevelőmunka helyzete sem jsbb, mint a pártmunka egy db területe. Az 1958-59 övi pártoktatás a város üzemi közül itt volt a leggyengébb. Évi át lakban az oktatásra jelentkezeknek 6o $-*a vett részt az oktatáson. Ami e tanulási fegyelmet de az oktatás szinvonalat illeti, voltak igen jó szemináriumok is, mint pl: Prouza, Kákonyi , Gdczi, Márton stb. elvtársak szemináriumai, de fcöbbsdgük gyenge volt. Az oktatás és a politikai nevelőmunka egydb területén a tüzhelygyári pártszervezetek nehezebb helyzet eldvmnak állitva, mint á többi üzemi szervezetek, mert; ebben a gyárban a legnagyobb a faluról bejárók • aránya. A politikai munka nem kie.ldgitő volta mégis elsősorban a pártszervezetek gyenge munkájában.köresendő• Az 1959/6o-as oktatási évre való felkdszüldst elvégezték. Az ossz- \ párttagság 75 $-át vonták be oktatásba, s ezenkívül 21 pártonkivülit. Az oktatásba bevontak 74 >e-a munkás. Az oktatás megszervezése jé, de eredményes végrehajtásáért sokat kell javítani a pártszervezetek mun* , kaján. « A politikai munka végzéséhez me&.&cadfa&ré Szervezeti feltételek. Minden alapszervezetnél ki van épitjye £z1*3k^Íva hálózat. Az aktivistákat rendszeresen eligazítják. Jdl foglalkoznak az aktivistákkal az öntödei alapszervezetnél íapp és 5 ztankovics elvtársdk*,AB aktivisták részére tartott eligfezitáá'ök nem ütik miefa a kivánt mőrtdket. &k aktivisták de általában a dolgozók nagyrésze igényes, többet várnak. Több aktuális nemzetközi, belpolitikai és gazdasági kérdés nincs eléggé tisztázva, ezért gyakran találkozni félreértésekkel, probldmákkal t H e iyexiként főleg étkezési idő alatt folyik csoportos agitáció} felolvasások stb. Egyéni szébeli agitáció csak szórványosan folyik. Pártnap ez évben 4 alkalommal lett tartva és 2 esetben munkásgyülás. Pártnapokat alapszervezeti szinten nem tartottak. A párt tömégkepcsoletáuak erősödósét gátolja, hogy a dolgozók részéről felvetett kárdések megoldása elakad, s kialakulában van olyan vélemény, hogy nem érdemes szólni, hiszen ugy sem intézkednek. tapasztalható, hogy a vezetők nem jól fogadják a fcirálatot, s igyekeznek ^visszaütni". •A
