MSZMP Nógrád Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c). 1957

1957. február 25. • 9. őe. - Oldalszámok - 1957. 9. 11.

• ~ 6 — A nu a kas tanács gazdasági vezető szerv, amely az üzemvezetéssel együtt szervezi a termelést, dönt a dolgozói besorolásáról, a bérezésről, biztosítják az üzen gazdaságos termelését. A gyakorlatban hogyan néz ki az együttműködésük?. Bár a munkástanácsok jogköre uegvan négis előfordul, hogy gyakran • a szakszervezet feladatait igyekeznek megoldani, ^enogy esetben előfordul, hogy a munkástanács elnöke azért non dolgozik, nert cigarettát, vagy szappant kell osztanii Gyakori az a tény is, hogy üdüftd utalva- ^ nyokkal foglalkoznak, vagy hasonló kérdésekkel, ami a szakszervezet feladata. Egyre több üzemben alakult ki a helyes együttműködés pll Kisteronyén, ahol a pártrendezvényeken rendszeresen résztvesz a munkástanács elnöke • szakszervezet, üzenwezető, de forditva is kölcsönösen segitik .eg$rnást,> Az együttműködés ott mondható jónak, ahol a munkástanácselnökök párttagok, ^zek a kapcsolatok igen kezdetlegesek, nert nincs még megfelelő -tapasztalat ezen a téren. Jó módszer az Acélgyárban és a tűzhelygyárban, ahol a munkástanács elkésziti a munkástanács napirendi-pontjait, kikéri a párt és a szakszer*-* vezet véleményét^ E

zt azonban még nem lehet általánosítani, pedig helyes módszer, mert igy tényleg mindig a legfontosabb kérdéseket tárgyalják meg. A íKizhety gyárban pl* a MSzMP. Intéző Bizottság és a Munkástanács közös üléson vitatták meg a munkástanács és a párt kapcsolat tát. Vannak azonban ellentétek, különösen Szoroson, Saigon, ahol még jelenleg is olyan tanácselnökök vannakf akik az ellenforradalom idején a legnagyobb sztrájk uszitók voltako Egy pár szót az igazgató és a munkástanács kapcsoltáróli A rendelet kimondja, bpgy "a munkástanács és az elnökség határozatait az igazgató hajtja végre" Ezen a téren igen komoly hiányosságok vannak* Egyrészt legtöbb tanács ugyan ülésezik, de nem hoz határozatot másrészt sok esetben megsértik a munkástanácsok határozatát. ®z különösen jellemző a bányászatban a racionalizálás során. Pl: Szoroson figyelmen kivül hagyták a munkástanács javaslatát, %gybátonyban a munkástanács tiltakozása ellenére is a munkaügyi osztályvezető Kányásra helyezték, ^zek az-^intézkedések sártik a munkástanácsok törvény által biztosított jogait.