MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1954

1954-09-03 31_a/43. őe. - 43/19

/I6 -^- ' 00158 Egy-egy bányánál mér'10-15 tábla is van, de ritkán ir rá valaki aa üzemirno'k. Foglalkozzon a szakszervezet a bányászok egészségvédelmével, ne nyugodjon bele abba, hogy meg akarják magyarázni, hogy egyes bányáknál miért nincs fürdő, miért nincs jó szellőztetés. iNeveljék a vezetőket arra, hogy ugy nézzék a kérdést, hogy nemcsak ott nem lehet termelni, ahol rossz a kötél,.hanem ott sem, ahol elhanyagolják a bányászok egészségvédelmét, A szakszervezet fegyver a munkások kezében arra, hogy terveiket teljesíthessék, arra, hogy egészséges viszonyok között dolgozhassanak, emberi körülmények között, A szakszervezet felelős azért, hogy a tröszt a szociális költségkeretből 1,200.000 Ft-Dól mindössze ez év elejétől csak 32,000 Ft-ot használt | fel, az 1,276.000 Ftr-ból munkavédelmi beruházási keretből csak 286,000 Ft-ot /20 A-ot/ használt fel. JNagyobb gondüal és felelősségérzettel kell megerősíteni a bányász DISZ.- szervezeteket. Itt-ott találkozunk DISZ brigádokkal, de ezek nehézségekkel küzdenek, nem segitik őket elá^é. A szervezeti élet,| a. politikai, kulturális és sport nevelőmunka nagyon gyenge, legtöbb helyen nincs. / A pártvezetésben mutatkozó hibák a termelés pártellenőrzésének gyengeségéből fakad, a 'gazdasági vezetés gyengesége,- hizonytala nsága

# Sem a trösztben, sem a bányákban nem tekintik a tervet törvénynek. Nem veszik figyelembe, hogy az éves tervünket,annak teljesitését a pártnak Ígértük, az egész népnek, a hazának. Nagy a megnyugvás a Pató Pálos hozzáállás. A tröszt segítése a bán/ák vezetőinek igen alacsony sainvonalu, elsősorban azért,- mert a trösztből az üzemekben főleg főaknászi képességű elvtársakat küldik ki joKban, a bányákat inkább ők járják a vezető főmérnökök, a szovjet tanácsadók segiLségéből nem sok tapasztalatot vettek át, nem alláLmazzák azt a módszert. A bányákoan a lőmesterek, aknászok, főaknász&k nevelésével nem foglalj kőzik senki, sem a pártszervezet, sem a felsőbb gazdasági vezetők. Sokan ugy gondolják, elég csak a tanfolyam. Ezeket a kádereket is mint minden kádert, munkájuk: közben elért eredményeiken és elkövetett hibájukon kell nevelni. Nagyobb türelemmel, gonddal meggyőzni őket arról, hogy vezetők csak .magasabb szakmai képeséggel és kulturális fejlettséggel, megfelelő-politikai tisztánlátással lehetnek.