MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1952

1952-03-24 31_a/29. őe. - 29/227

- 2 » > t&sa ó.j a dolgozók, mező-.-azdasági cikkoklSei való ellátása megkövetel a MEZŐKER-től, niiit tori Itctő ós feaiostodbioí vállalattól. Mint alapvető hiányosságot állapítottuk meg, hogy a pártszervezet ncn tölti be megfelelően a mozgató ós irányitó sser.pót a vállalatnál* A munkafegyelem igen laza, ami elsősorban annak tudható be, hogy a párttagság ncn ól a bírálat fegyverével, hanem szenet huny a lazaságok fölött. Maga a pártvezetősóg sen harcol következetesen a lazaságok ellen. Szórt van az, hogy munkaidő alatt a dol ozók a feladatok végzése helyett csoportokban be szelhetnek az irodákban, amituz gyakran na$uk a póttagok is csatlakoznak, a helyett, hogy példamutatásukká 1 igyekeznének azt felszámolni. Komoly hiányossá-:' az is, hogy a párttitkár ós a vaTlalatvczctőség: között ellnatót van, amiről a dolgozók ,is tudnak ós az elősegiti a fegyelmezett l::iséget» A párttitkár durva ós drasztikus a dolgozókhoz, ennél fogva a dolgozók félnek töiu, Mrázik és Orosz elvtársakról ugy nyilatkozott a dol.-ozók előtt, hogy majd ő megfogja mutatni, hogy ők is lefognak bukni. A ?áro3i Pártbizottság rósz erői meg egyszer sem voltak kint a pártszervezetnél annak ellenére, hogy jelentettek a titkár helytelen viselkedését, négs:m. mentek meg ki a VB-tól a titkár ügyét kivizsgálni. A vállalatnál lóvő laza munkafegyelmet mutatja pl: az, hogy augusztus, szeptember ós október hónapokra ct havidijjajaok rószére 34.000 Ftr tuloxa pénzt fizettek ki, ami a téli hónapok idejón sem sokat csökkent, A vállalatnál tapasztalt nagyfokú hiányosságok az mellett, hogy a hivatali' pártszervezet nem tölti be a motor szerepót adódnak a helytelen vezetésből is. A vállalatnál nincs cnr.ak rendszereden hetenként tartva §• _'.z osztályértekezletek, Nem tartanak rendszeresen hivatali ertekezleteket az összes dolgozók bevonásával, ahol a Párt ós Kormány határozatok al-.pján értékelnek a vállalat munkáját ós élesen feltárnák a hiányosságokat. Maga Hrázik elvtárs is bizonyos mértékig elnéz a hibák, a lazaságok felett. Példa erre az, hogy a romhányi raktárban 12 dolgozónak a bérével már 5 hónapja tartozik a vállalat, aniról Mrázik elvtárs is tud, még sem tett űcgfelclő intézkedést a munkabér kifizetésére. A vezetés másik igen komoly hiányossága, hogy az ellenőrzés felszj.ne3, , igy az alapvető hibák nem jönnek felszínre és nincs felelőségre vonás . a vállalatnál. A vezetés hiányosságából adódik, hogy a különböző osztályok munkája nincs összehangolva megfelelően. A^ osztályok egymástól függetlenül dolgoznak, sőt bizonyos soviniszta elszigeteltség tapasztalható az osztályoknál. Es negnutátkozik abban, hogy az osztályvezetők móg mcgk8zolitőlcg sem ismerik egymás munkáját, illetve munkájuk eredményeit. Ugyanez a vonal megmutatkozik a. járáa kirendeltségek munkájában is.