MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1951

1951-03-08 31_a/22. őe. - 22/204

- .11 Jel területén te'bi 45o i tanuló van szakiskolán elhelyezve a vájár tanulódon kivül. Sarjnoe a szakmunkás képzés terén csak elenyésző kis ;£-ban vannak.női munkaerők bevonva. A munkaerő Hivatal csak most tűzte ki célul, hogy az elkövetkezendő beiskolázásoknál 3o /í-ban női munkaerőket vonnak be, Nagyobb lendülettel fog még beindulni ebben az évben a vájárképző iskola, ahol 25o fővel fogják emelni a jeleniegi várjár tanulók létszámát, ezenkivül ab, 12o fővel építészeti mun tt szakiskolákon kinevelni. Az ipari üzemeink munkaerő s»i letét nem kis mértékben tudj* biztúsitani az által is, ha magán- kisiparban óa a kiskere. .lemben dolgozó munkaerőket , ami megyénkben kb. 3,ooo dolgozót jelent, ezeknek er it átirányítjuk üzemeink különböző területeire. Ugyani. íoly fel lit bennünket vitádban.a női munkaerőknek a terhelésben való bóvór . an a téren már van némi eredményünk, de az előttünjs álló feladat nag^ és a nemzetközi helyzet megköveteli tőlünk a fokozottabb tennivalót e téren. A yénk 4 le gr. b üzemet vettem alapul, amelynek összesen 17.000 dolgozd van ebből mindössze 1.620 a női dolgozóknak a szakia, tehát nej.. szén 10 -' '. lönösen sok a tennivaló gyárüzemeinknél, ahová a női munkaerők bevonása és szato aoaottabban lehetős, és szí s, A mási 'cos kérdés, amellyel mint feladattal kell .foglalkoznunk rál elvtárs referátuma szerint a munkabér kérdése* G-erő elvtárs azt mondotta, hogy meg kell szüntetnénk a jelenleg még érvénybe lévő kettős időbér rendszert, amelyet nálunk Í formája; mutató- számú rendszernek neveznek* A mutatószámú rendszer pl<fr. az acélgyári szerszámlakatosok között könnyen lehetővé teszi a bcrcsalást, a teljesitm'nynélküli 200- 250 k-ék elérését* A mutató mban dolgozók közül a , -.kiket átleket vinni a darabbéres teljesítményű, re érbe, ' 11 vinnünk ide. részére pe<: L béres rendszert kell létrehozni. Ezek. bérezés énéi rémium rendszert bevezetni, amely kiváltja az össztönző hatást a munkában. Fel kell számolni a bérezésünkben az egyenlő^di minden maradványát. A bérrendszerünket ugy kell irányitani, hogy ezen keresztül megszüntessük a munkaerő hullámzását, különösen az parba-i, hogy a helyes bérrendszerrel minden vállalatnak a törzsgárdáját legalább lekössük az üzemhez* Harmadik fontos kérdés, amelyet G-erő elvtárs felhozott, mint feladatot a műszaki és gazdasági káderek kérdése* El kell azt érnünk, hogyha a feladatoknak megakarunknfelélni, hogy a vezető munaáskádereink, gazdasági eink tudását és szakmai -szinvonalat az eddigieknél fokozottabban emeljük.